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生育女職工福利，

一直是女職工勞動(dòng)保護(hù)的重要議題。

2月1日，

廣東省施行

《廣東省實(shí)施〈女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定〉辦法》

辦法中規(guī)定了生育女職工的部分福利。

《辦法》規(guī)定生育女職工的部分福利。

1.女職工生育享受 98 天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假 15 天；

2.生育時(shí)遇有難產(chǎn)的，增加 30 天產(chǎn)假；

3.生育多胞胎的，每多生育 1 個(gè)嬰兒，增加 15 天產(chǎn)假；

符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，按照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》的有關(guān)規(guī)定還將享受獎(jiǎng)勵(lì)假：

1.女職工懷孕未滿(mǎn) 4 個(gè)月終止妊娠的，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)，享受 15 天至 30 天產(chǎn)假；

2.懷孕 4 個(gè)月以上 7 個(gè)月以下終止妊娠的，享受 42 天產(chǎn)假；

3.懷孕滿(mǎn) 7 個(gè)月終止妊娠的，享受 75 天產(chǎn)假。

4.對(duì)哺乳未滿(mǎn) 1 周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)；

5.用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排 1 小時(shí)哺乳時(shí)間；

6.女職工生育多胞胎的，每多哺乳 1 個(gè)嬰兒每天增加 1 小時(shí)哺乳時(shí)間；

7.哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)為哺乳往返途中的時(shí)間，視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。

《辦法》還建議，自2月1日起，廣東的女職工懷孕7個(gè)月以上的，用人單位應(yīng)每天安排1小時(shí)工間休息，工間休息時(shí)間視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。

不過(guò)，《實(shí)施辦法》中并未出現(xiàn)此前備受關(guān)注的 “痛經(jīng)假” 條款，但規(guī)定了 “從事連續(xù) 4 個(gè)小時(shí)以上立位作業(yè)的女職工，月經(jīng)期間經(jīng)本人申請(qǐng)，用人單位應(yīng)當(dāng)為其安排適當(dāng)?shù)墓らg休息” 。

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