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為保障女職工在生育期間得到必要的經濟補償和醫(yī)療保障，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國社會保險法》《女職工勞動保護特別規(guī)定》（國務院令第619號）和有關法律、法規(guī)，結合本市實際，日前，本市制定了《天津市職工生育保險規(guī)定》。本規(guī)定自2016年11月23日起施行，有效期五年。此前規(guī)定與本規(guī)定不一致的，按照本規(guī)定執(zhí)行。

本市將建立生育保險基金

生育保險基金由用人單位繳納的生育保險費、生育保險基金的利息、滯納金以及其他資金構成。

生育保險基金按照“以支定收、收支基本平衡”的原則實行全市統籌。

生育保險基金納入社會保險財政專戶管理，專款專用，任何單位和個人不得擠占和挪用。生育保險基金不計征稅費。

成立由用人單位代表、參保人員代表以及工會代表、專家等組成的社會保險監(jiān)督委員會，掌握、分析社會保險基金的收支、管理和投資運營情況，對生育保險工作提出咨詢意見和建議，實施社會監(jiān)督。

哪些人可以享受生育保險待遇

本規(guī)定適用于本市行政區(qū)域內的機關、社會團體、企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、其他組織和有雇工的個體工商戶及其職工。

享受生育保險待遇的職工應當具備下列條件：

用人單位按照規(guī)定參加生育保險，并按月足額繳納生育保險費；

生育或實施計劃生育手術符合國家和本市計劃生育規(guī)定。

生育保險待遇有哪些

生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。

（一）生育醫(yī)療費用包括下列各項：

生育的醫(yī)療費用；

計劃生育的醫(yī)療費用；

法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。

（二）職工有下列情形之一的，可以按照國家和本市規(guī)定享受生育津貼：

女職工生育享受產假；

享受計劃生育手術休假；

法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

符合計劃生育規(guī)定懷孕的女職工生育或終止妊娠，按日享受生育津貼。生育津貼日標準按照其所在單位上年度職工月平均工資除以30.4計算。

廣播君為您算一筆賬，根據天津市人力社保局公布的數據，2015年度天津市職工月平均工資4944元，如果您所在單位上年度平均工資也恰好是這個數字，那么，生育津貼日標準就為162.63元。

妊娠不滿12周終止妊娠的，享受15天生育津貼，即2439.45元；

妊娠滿12周至不滿16周終止妊娠的，享受30天生育津貼，即4878.90元；

妊娠滿16周至不滿28周終止妊娠的，享受42天生育津貼，即6830.46元；

妊娠滿28周以上終止妊娠的，享受98天生育津貼；

生育嬰兒的，在享受98天產假期間生育津貼的基礎上，增加30天生育津貼，即20816.64元。

女職工符合計劃生育規(guī)定生育，遇有下列情況時，增加生育津貼：

多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加15天的生育津貼；

難產的，增加15天的生育津貼；

分娩時實施輸卵管結扎術的，增加14天的生育津貼。

女職工生育期間（分娩期除外）發(fā)生并發(fā)癥的，其醫(yī)療費按照本市職工基本醫(yī)療保險規(guī)定，由醫(yī)療保險基金支付。

經計劃生育并發(fā)癥鑒定機構鑒定，因治療計劃生育手術并發(fā)癥發(fā)生的醫(yī)療費用，由生育保險基金支付。

有下列情形之一的，生育保險基金不予支付醫(yī)療費用：

違反國家和本市計劃生育規(guī)定發(fā)生的醫(yī)療費用；

因醫(yī)療事故發(fā)生的醫(yī)療費用；

在非定點醫(yī)療機構發(fā)生的醫(yī)療費用；

按照規(guī)定應當由職工個人負擔的醫(yī)療費用。

生育保險費如何征繳

生育保險費由市社會保險經辦機構依法征繳。

用人單位應當按照上年度職工月平均工資之和的0.5%按月繳納生育保險費。職工不繳納生育保險費。

用人單位上年度職工月平均工資低于上年度本市職工月平均工資60%的，按照上年度本市職工月平均工資的60%計算。

用人單位上年度職工月平均工資高于上年度本市職工月平均工資300%的，按照上年度本市職工月平均工資的300%計算。

用人單位上年度職工月平均工資無法確定的，按照上年度本市職工月平均工資計算。

用人單位繳納的生育保險費在稅前列支。

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