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1、 產(chǎn)假規(guī)定：

答：女職工生育享受158天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

解讀：舉例，某幸福的媽媽28歲剖腹產(chǎn)下雙胞胎，那么她的產(chǎn)假是158+難產(chǎn)假15+雙胞胎15天=188天(生育津貼也是按照這個(gè)天數(shù)支付的哦)

流產(chǎn)產(chǎn)假：女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

解讀：有產(chǎn)假，就意味著有產(chǎn)假工資！即生育津貼。

2、 費(fèi)用報(bào)銷及生育津貼的領(lǐng)取應(yīng)提交哪些文件

一、生育津貼的基數(shù)和天數(shù)計(jì)算：

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)。假設(shè)單位上年度職工月平均工資為2547元，像上述幸福媽媽的生育津貼即為（2547/30*188=15961.2元）

解讀：看到了么，不是個(gè)人社保繳納基數(shù)，而是單位上一年度職工平均月工資(即平均社保繳納基數(shù))。

二、申領(lǐng)時(shí)間：

生育津貼須在分娩后40天至180天之間申請辦理，最長不超過一年。

解讀：大體上，這個(gè)還是得自己辦，因?yàn)橐獪?zhǔn)備好多材料，我的同事們大都是休完產(chǎn)假后上班再辦理，申請之后是打到單位帳上，我們單位是通過報(bào)銷的形式提取出來，一般從申請到到帳，需要兩三個(gè)月時(shí)間。所以如果在濰坊的準(zhǔn)媽媽你也是準(zhǔn)備上班后再申請的話，要做好休產(chǎn)假的幾個(gè)月都沒有一分錢工資入賬的準(zhǔn)備，工資當(dāng)然是有的，不過得等。

三、準(zhǔn)備材料：

1.申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表原件；

2.身份證復(fù)印件、社?？◤?fù)印件；

3.生育服務(wù)證原件、復(fù)印件；

4.嬰兒出生醫(yī)學(xué)證明原件、復(fù)印件；

5.醫(yī)院產(chǎn)程記錄(須明確有孕周數(shù)、分娩方式及診斷章)。

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