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6月3日上午，北京市人力社保局發(fā)布《關(guān)于調(diào)整本市職工生育保險相關(guān)政策的通知》（以下簡稱《通知》），對北京現(xiàn)行生育保險政策進行調(diào)整完善。

《通知》將新增加的30天生育獎勵假納入生育津貼支付范圍，取消晚育假30天的生育津貼，并對參保人員領(lǐng)取生育保險待遇時需提供的證明進行了明確。

30天生育獎勵假發(fā)津貼 取消晚育假津貼

新修訂的《北京市人口與計劃生育條例》于2016年3月24日經(jīng)市人大審議通過并實施，修訂版計生條例增加生育獎勵假、取消晚育假的規(guī)定，調(diào)整生育津貼的發(fā)放范圍。

凡參加本市生育保險人員按規(guī)定生育的，其享受的30天生育獎勵假納入生育津貼發(fā)放范圍，取消晚育假30天的生育津貼。

市人社局醫(yī)療保險處相關(guān)負責人表示，政策調(diào)整后，參保人員享受的國家規(guī)定的產(chǎn)假和生育獎勵假期間的工資，由生育保險基金按照生育津貼支付標準支付，生育津貼支付標準為職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假和獎勵假天數(shù)。既保障參保職工享受現(xiàn)有生育津貼待遇標準不變，也不增加企業(yè)負擔。

根據(jù)現(xiàn)行政策，凡是符合本市計劃生育規(guī)定生育的女職工，均可享受128天假期的生育津貼（國家規(guī)定的產(chǎn)假98天加上30天生育獎勵假）。

因國家自2016年1月1日起取消晚育假，早于本市新修訂的《計劃生育條例》和生育保險政策出臺時間，因此《通知》規(guī)定，晚育假的生育津貼和生育獎勵假的生育津貼不應同時享受。

參保人員在2016年1月1日后生育，且在《通知》印發(fā)前已按原規(guī)定領(lǐng)取晚育假生育津貼的，不再享受生育獎勵假的生育津貼。

明確本市和外埠戶籍參保職工所需證明

目前，生育保險待遇包括生育津貼、生育醫(yī)療費(含產(chǎn)前檢查和分娩費用）及計劃生育手術(shù)醫(yī)療費。政策調(diào)整后，參保人員生育保險待遇保持不變。

此前申領(lǐng)生育相關(guān)待遇時，本市戶籍參保職工需提供《北京市生育服務(wù)證》，外埠戶籍參保職工需提供《北京市外地來京人員生育服務(wù)聯(lián)系單》（生育保險專用）（簡稱《專用聯(lián)系單》）。

新修訂的《計劃生育條例》取消了《生育服務(wù)證》管理，實行生育登記服務(wù)制度。

根據(jù)市衛(wèi)計委頒布的生育登記服務(wù)制度，《通知》規(guī)定，參保人員申領(lǐng)生育保險相關(guān)待遇，或因分娩辦理住院手續(xù)時，也應當出具計劃生育相關(guān)證明。

本市戶籍參保人員，符合兩孩以內(nèi)規(guī)定生育的，按照《北京市衛(wèi)生計生委關(guān)于兩孩以內(nèi)生育登記服務(wù)工作的通知》的規(guī)定，需提交本市衛(wèi)生計生部門出具的《北京市生育登記服務(wù)單》。

符合再生育規(guī)定生育的，根據(jù)《北京市衛(wèi)生計生委關(guān)于再生育行政確認工作的通知》，需提交由區(qū)衛(wèi)生計生委蓋章確認的《北京市再生育確認服務(wù)單》。

另外，為確保新老政策銜接，參保人員在《通知》下發(fā)前已辦理了《生育服務(wù)證》和《北京市外地來京人員生育服務(wù)聯(lián)系單》，但尚未享受生育保險待遇的，相關(guān)證明仍可繼續(xù)使用。如參保人員已按照生育登記規(guī)定領(lǐng)取了生育保險待遇，再次生育時原持有的證明則不能繼續(xù)使用。

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