無憂保早報(bào)：無憂保通過微信平臺(tái)提供新型社保繳納服務(wù)，用戶只需要關(guān)注無憂保微信公眾號(hào)，即可在線進(jìn)行個(gè)人社保的繳納、查詢、咨詢等服務(wù)。

職工主要假期一覽表

1 年休假

職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

2 婚假

自2016年1月1日起，符合《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》生育子女的夫妻，在享受國(guó)家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上延長(zhǎng)婚假10天，即13天。

3 生育假

據(jù)《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》，女職工在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假30天，即128天。

女職工生育時(shí)，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

注：難產(chǎn)包括剖宮產(chǎn)、產(chǎn)鉗、臀位助產(chǎn)等

男職工享受護(hù)理假15天。

4 哺乳假

女職工生育后，若有困難且工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可休半年的哺乳假，工資不低于80%。經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明患有產(chǎn)后嚴(yán)重影響母嬰身體健康疾病的，本人提出申請(qǐng)，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其哺乳假。

5 喪假

職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予1—3天的喪假。

職工的岳父母或公婆死亡后，需要職工料理喪事的，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可給予1—3天的喪假。

6 探親假

在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，

探望配偶的，每年給予一方探親假1次，假期為30天。

未婚職工探望父母，原則上每年給假1次，假期為20天，如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，本單位?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親1次，可以兩年給假1次，假期為45天。

已婚職工探望父母的，每4年給假1次，假期為20天。

溫馨提示

《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》2016年1月1日開始實(shí)施，也就是說：元旦后領(lǐng)證、懷孕的南京人都享受新的政策。

國(guó)家法定休假日不計(jì)入婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假。就是說，婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假當(dāng)中如果有清明、端午、五一、國(guó)慶、春節(jié)這樣的法定假日，在休完產(chǎn)假后可以補(bǔ)休，這當(dāng)中的雙休日不補(bǔ)休。

新條例將婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假視為出勤，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇。用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇。

　　外地創(chuàng)業(yè)者無法自己繳納個(gè)人社保？離職跳槽者生怕社保斷繳無法買房？自由職業(yè)者又怕因?yàn)闆]社保孩子上學(xué)受影響？這些問題無憂保統(tǒng)統(tǒng)給你解決，只需手機(jī)3分鐘操作，保你社保不斷繳，讓你生活有依靠！了解詳情請(qǐng)咨詢: 4001118900