無憂保生育保險(xiǎn)早報(bào)：北京市人力社保局發(fā)布《關(guān)于調(diào)整本市職工生育保險(xiǎn)相關(guān)政策的通知》，新增加的30天生育獎(jiǎng)勵(lì)假被納入生育津貼支付范圍，這意味著生二孩與生一孩所享待遇相同。同時(shí)，通知中對(duì)參保人員領(lǐng)取生育保險(xiǎn)待遇時(shí)需提供的證明也進(jìn)行了調(diào)整。據(jù)悉，此次調(diào)整從3月24日起執(zhí)行。

　　30天生育獎(jiǎng)勵(lì)假納入生育津貼支付范圍

　　根據(jù)新修訂的《北京市人口與計(jì)劃生育條例》增加生育獎(jiǎng)勵(lì)假、取消晚育假的規(guī)定，市人力社保局調(diào)整生育津貼的發(fā)放范圍。凡參加本市生育保險(xiǎn)人員按規(guī)定生育的，其享受的30天生育獎(jiǎng)勵(lì)假納入生育津貼發(fā)放范圍，取消晚育假30天的生育津貼。政策調(diào)整后，參保人員享受的國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假和生育獎(jiǎng)勵(lì)假期間的工資，由生育保險(xiǎn)基金按照生育津貼支付標(biāo)準(zhǔn)支付。這意味著，按規(guī)定生育的所有參保人員，不論是否符合晚育條件、不論是頭胎還是二胎都可在98天產(chǎn)假之外再多享30天的生育津貼，頭胎與二胎待遇相同。而在此之前，生二孩并不能享受30天的晚育假，即較之生一孩，少了30天的生育津貼可領(lǐng)。

　　同時(shí)，《通知》規(guī)定，晚育假的生育津貼和生育獎(jiǎng)勵(lì)假的生育津貼不能同時(shí)享受。參保人員在2016年1月1日后生育，且在《通知》印發(fā)前已按原規(guī)定領(lǐng)取晚育假生育津貼的，不再享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假的生育津貼。

　　　享受生育保險(xiǎn)待遇需持證明有變

　　據(jù)了解，此前，申領(lǐng)生育相關(guān)待遇時(shí)，本市戶籍參保職工需提供《北京市生育服務(wù)證》，外埠戶籍參保職工需提供《北京市外地來京人員生育服務(wù)聯(lián)系單》。而新修訂的《計(jì)劃生育條例》取消了《生育服務(wù)證》管理，實(shí)行生育登記服務(wù)制度。同時(shí)，根據(jù)市衛(wèi)計(jì)委頒布的生育登記服務(wù)制度，通知進(jìn)一步明確了參保人員申領(lǐng)生育保險(xiǎn)相關(guān)待遇，或因分娩辦理住院手續(xù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)出具的計(jì)劃生育相關(guān)證明。

　　本市戶籍參保人員，符合兩孩以內(nèi)規(guī)定生育的，需提交本市衛(wèi)生計(jì)生部門出具的《北京市生育登記服務(wù)單》。符合再生育規(guī)定生育的，需提交由區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委蓋章確認(rèn)的《北京市再生育確認(rèn)服務(wù)單》。外埠戶籍參保人員,符合兩孩以內(nèi)規(guī)定生育的，需提交由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）出具并蓋章的《北京市流動(dòng)人口生育登記服務(wù)單》;符合再生育規(guī)定生育的，需提交由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）出具并蓋章的《北京市流動(dòng)人口再生育服務(wù)單》。

　　此外，為確保新老政策的銜接，參保人員在《通知》下發(fā)前已辦理了《生育服務(wù)證》和《北京市外地來京人員生育服務(wù)聯(lián)系單》，但尚未享受生育保險(xiǎn)待遇的，相關(guān)證明仍可繼續(xù)使用。如參保人員已按照生育登記規(guī)定領(lǐng)取了生育保險(xiǎn)待遇，再次生育時(shí)，原持有的證明則不能繼續(xù)使用。

　　　政策調(diào)整后 生育保險(xiǎn)待遇不變

　　據(jù)了解，目前，生育保險(xiǎn)待遇包括生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)(含產(chǎn)前檢查和分娩費(fèi)用）及計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)。市人力社保局強(qiáng)調(diào)，政策調(diào)整后，參保人員生育保險(xiǎn)待遇保持不變。

　　據(jù)了解，生育醫(yī)療費(fèi)以及計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)都是按定額進(jìn)行報(bào)銷，而生育津貼則相當(dāng)于產(chǎn)假期間的工資，由生育保險(xiǎn)支付，與單位無關(guān)。支付標(biāo)準(zhǔn)為職工所在用人單位月平均繳費(fèi)基數(shù)除以30天再乘以產(chǎn)假和獎(jiǎng)勵(lì)假天數(shù)。同時(shí)，生育津貼還有著“就高不就低”原則。支付標(biāo)準(zhǔn)取的基數(shù)是用人單位月繳費(fèi)平均工資，對(duì)應(yīng)到個(gè)體，肯定或高或低，因此，市人力社保局規(guī)定，生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣；當(dāng)生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。

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