無憂保生育保險早報：小編的身邊最近有兩個男同事，一個休了陪產(chǎn)假，一個是老婆快生孩子了，在鼓搗生育津貼的事。

　　關(guān)于養(yǎng)孩子這事，在還沒有孩子的小編眼里，確實(shí)是不好做啊，不僅費(fèi)錢，還費(fèi)力。

　　養(yǎng)孩子需要多少錢，小編真的不太懂，但是生孩子，你有什么福利，能拿多少津貼，小編能幫你算算呀。

　　咱先來說男職工的陪產(chǎn)假。產(chǎn)假是針對分娩女職工而言的，但是男職工作為小寶寶的創(chuàng)始人之一、妻子的合伙人，就不需要一些時間來履行父親+丈夫的職責(zé)嗎？當(dāng)然不是，恰好法律給了奶爸們一次展示自我的機(jī)會——放他幾天陪產(chǎn)假！

　　根據(jù)《山西省人口與計劃生育條例》第二十五條，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規(guī)定生育子女的，女方在享受國家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，獎勵延長產(chǎn)假60日，男方享受護(hù)理假15日?；榧?、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。

　　但是放陪產(chǎn)假還牽涉到用人單位利益，尤其是私營中小企業(yè)，執(zhí)行起來恐怕未必有那么自覺、到位。

　　如果你在遭遇休假“縮水”或無法休假時,首先應(yīng)與單位做好溝通,溝通無效則可以向當(dāng)?shù)赜嬌块T或勞動部門反映。

　　休假的男同胞，除了做好“月嫂”工作之外，還要關(guān)心下產(chǎn)假工資、生育津貼之類的問題，畢竟買奶粉還是需要一大筆銀子的！

　　生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用等由社?；鹬Ц?。

　　在滿足生育保險報銷條件的前提下，女職工產(chǎn)假期間工資由用人單位照發(fā)，這里的工資包括計時工資、計件工資、崗位工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼，應(yīng)是女職工休產(chǎn)假之前的月工資標(biāo)準(zhǔn)。女職工還可以要求用人單位報銷生育醫(yī)療費(fèi)用及疾患生育手術(shù)費(fèi)用。生育津貼是對女職工產(chǎn)假期間的工資、生活、營養(yǎng)等的津貼。

　　小貼士

　　對于異地所發(fā)生的生育、計劃生育手術(shù)費(fèi)用，生育保險也可報銷，但需要外地檢查和生產(chǎn)的醫(yī)院是國家定點(diǎn)醫(yī)院，生完寶寶后拿著所有的檢查和住院生產(chǎn)資料還有外地醫(yī)院的等級證明一起回社保繳納地報銷。

　　夫妻倆都有生育保險，能兩邊分別報賬嗎？

　　根據(jù)政策規(guī)定，夫妻雙方均參加了生育保險，女方符合享受生育保險待遇條件的由女方享受，男方不再享受任何待遇。

　　男性職工參加了生育保險，妻子失業(yè)，是否可享受生育保險？

　　男性職工正常參保狀態(tài)下并且累計繳納生育保險費(fèi)用滿12個月，妻子失業(yè)辦理失業(yè)登記，所發(fā)生的生育醫(yī)療費(fèi)用可以按規(guī)定申請報銷。

　　注意：男性職工的未就業(yè)配偶只享受生育醫(yī)療待遇，不享受生育津貼。

　　男性職工未就業(yè)妻子享受生育保險時，是否可以直接用參保人醫(yī)?？?/a>記賬，還是只能用現(xiàn)金支付？

　　只能本人用現(xiàn)金支付后再到社保機(jī)構(gòu)申請報銷，不能直接用參保人醫(yī)保卡刷卡記賬。

　　另：不管你是資深老爹還是新晉奶爸，小編都祝愿你們……的寶貝健康成長！

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