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　　2017浙江省嘉興產(chǎn)假有多少天 男職工陪產(chǎn)假多少天

　　2016年1月1日，“全面二孩”政策正式落地以來，全國30個(gè)省（區(qū)、市）已經(jīng)延長了產(chǎn)假。而浙江省今年6月1日起施行的修訂版《浙江省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》（簡稱《辦法》）頗受關(guān)注，尤其是其中關(guān)于對女職工生育期等特殊生理時(shí)期的“特殊照顧”的內(nèi)容。

　　那么，嘉興的準(zhǔn)媽媽們在生娃前后都可以享受哪些待遇？

　　懷孕期間

　　在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的，所需時(shí)間計(jì)入其勞動(dòng)時(shí)間；

　　實(shí)行勞動(dòng)定額的，適當(dāng)減少其勞動(dòng)量；

　　根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，對不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，予以減輕其勞動(dòng)量或者暫時(shí)安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)；

　　懷孕不滿3個(gè)月且妊娠反應(yīng)嚴(yán)重，或者懷孕7個(gè)月以上的，在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排不少于1個(gè)小時(shí)的休息時(shí)間，不得延長其勞動(dòng)時(shí)間或者安排其從事夜班勞動(dòng)；

　　不得安排其從事國家規(guī)定的孕期禁忌從事的勞動(dòng)。

　　女職工有流產(chǎn)先兆、習(xí)慣性流產(chǎn)史或者其他特殊情況，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，本人提出休息的，用人單位應(yīng)當(dāng)予以適當(dāng)安排。

　　產(chǎn)假時(shí)間

　　產(chǎn)假98天，符合《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育的再增加產(chǎn)假30天，因此，《辦法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)生育產(chǎn)假是128天。需要注意的是，增加的30天也屬于產(chǎn)假性質(zhì)，用人單位不得以任何理由予以拒絕。

　　根據(jù)《辦法》，難產(chǎn)，再增加15天，她們的產(chǎn)假是143天；

　　生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；

　　生育雙胞胎的產(chǎn)假是143天，三胞胎的是158天，依次類推。

　　此外，如果流產(chǎn)，也可以享受與生育產(chǎn)假性質(zhì)相同的流產(chǎn)產(chǎn)假。女職工懷孕流產(chǎn)不滿4個(gè)月，享受15天產(chǎn)假，懷孕滿4月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

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