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　　江蘇產(chǎn)假國家規(guī)定2017 最新江蘇產(chǎn)假有多少天

　　6月5日，江蘇省政府法制辦發(fā)布文件，明確提出“男性育兒假”概念。文件規(guī)定，女方享受產(chǎn)假期間，男方享受不少于十五天的共同育兒假。加上此前曾以法律形式固定的男性十五天的護理假，也就是說，女方在生育后，男方可享受最低三十天的“產(chǎn)假”。

　　江蘇省總工會和江蘇省婦聯(lián)回應新京報稱，“共同育兒假”法案目前正在征求意見階段，正式實施后，男性職工可向單位提出休假申請。而設置這一假期的目的，是為“倡導平等就業(yè)和夫妻共同承擔家庭勞動”。

　　男性可享共同育兒假

　　6月5日，江蘇省政府法制辦公室通過其官方網(wǎng)站，發(fā)布《江蘇省實施辦法（草案）》（下稱《草案》），并面向全社會征求意見。

　　新京報記者注意到，《草案》從保障婦女合法權益、實行男女平等出發(fā)，從政治權利、文化教育、勞動和社會保障以及財產(chǎn)等方面，對婦女權益的具體保障細則進行規(guī)定。其勞動和社會保障權益方面，第二十六條規(guī)定，“女方享受產(chǎn)假期間，男方享受十五天護理假和不少于十五天的共同育兒假”。

　　護理假，又稱陪護假，指女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。江蘇省婦聯(lián)權益部一名工作人員表示，目前對于男性護理假，國家層面并無統(tǒng)一規(guī)定，而各地則在《計劃生育條例》中，對之進行規(guī)定。

　　“有些地方比較短，比如上海和深圳都是10天，一般來說，是15天?！毕啾扔谠缫褜嵤┑哪行宰o理假，“共同育兒假”則姍姍來遲。而按照《草案》規(guī)定，正式實施后，江蘇“奶爸”可享受至少30天的“產(chǎn)假”。

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