無憂保早報：無憂保不僅是優(yōu)質(zhì)社保繳納平臺，還要做個體社保利益的捍衛(wèi)者，根植用戶，服務(wù)用戶，關(guān)注國家政策，解讀地方信息，實時跟進(jìn)，解決個體社保繳納和享受社會保障遇到的各個疑難問題。

　　天津產(chǎn)假多少天 天津出臺規(guī)定明確女職工產(chǎn)假及相關(guān)待遇

　　日前，市人力社保局出臺《關(guān)于女職工產(chǎn)假有關(guān)問題的通知》，對女職工生育產(chǎn)假時間和產(chǎn)假期間工資待遇進(jìn)行規(guī)范。

　　《通知》明確，本市女職工正常生育產(chǎn)假為98天，分為產(chǎn)前假、產(chǎn)后假兩部分，其中預(yù)產(chǎn)期前可以休假15天。如果女職工在預(yù)產(chǎn)期前生育，造成產(chǎn)前休假不滿15天，沒有休滿的部分應(yīng)與生育后產(chǎn)假合并使用；如果在預(yù)產(chǎn)期后生育，造成產(chǎn)前休假超過15天，超出部分按照病假處理。

　　《通知》對增加產(chǎn)假的情形做了統(tǒng)一規(guī)定，如生育時遇有難產(chǎn)，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。此外，按照《天津市人口與計劃生育條例》規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，女職工所在用人單位增加產(chǎn)假30天；不能增加產(chǎn)假的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。

了解詳情請咨詢: 4001118900