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　　產(chǎn)假能提前休嗎 能否提前休產(chǎn)假

　　煙臺某企業(yè)負責(zé)人問：女職工懷孕后，以身體不適為由要求提前2個月休產(chǎn)假，是否有法律依據(jù)呢？

　　答：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第7條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。現(xiàn)在仍然有效的《山東省實施〈女職工勞動保護規(guī)定〉辦法》第11條規(guī)定也有類似的規(guī)定。所謂產(chǎn)前假15天，系指預(yù)產(chǎn)期前15天的休假。產(chǎn)前假一般不得放在產(chǎn)后使用。若孕婦提前生產(chǎn)，可將不足的天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用；若孕期推遲生產(chǎn)，可將超出的天數(shù)按病假處理。另外，國家規(guī)定產(chǎn)假，是為了能保證產(chǎn)婦恢復(fù)身體健康。因此，休產(chǎn)假不能提前或推后。

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