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　　上海生育保險(xiǎn)新規(guī)2016:7月起生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)新規(guī)實(shí)施 制約交保不誠信企業(yè)

　　上海市人社部門近日出臺(tái)將于7月1日起實(shí)施的生育保險(xiǎn)新規(guī)：女職工生育、流產(chǎn)當(dāng)月單位為其累計(jì)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月或連續(xù)繳納滿9個(gè)月的，生育生活津貼由生育保險(xiǎn)基金全額支付；累計(jì)不滿12個(gè)月且連續(xù)繳納不滿9個(gè)月的，津貼由生育保險(xiǎn)基金按比例支付、剩余部分由單位先行支付。

　　人社部門在解讀《關(guān)于申領(lǐng)本市生育保險(xiǎn)待遇有關(guān)問題的通知》時(shí)表示，政策有利于保護(hù)女職工的權(quán)益。新規(guī)實(shí)施前，參加生育保險(xiǎn)的女職工繳費(fèi)期限不滿1年的，生育生活津貼只能按2892元的最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)；新規(guī)實(shí)施后，只要生育或者流產(chǎn)時(shí)正常參加上海生育保險(xiǎn)，就可以按生育時(shí)所在單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)生育生活津貼，總體待遇提高。

　　對(duì)于操作不規(guī)范、意圖“鉆空子”的單位和個(gè)人，則將受到新政的制約和限制。這符合社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利義務(wù)相對(duì)應(yīng)原則，也將促進(jìn)用人單位更加注重遵守女職工勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)規(guī)定。

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