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生育津貼怎么算？交生育保險能領取多少生育津貼？下面由南方財富小編為您介紹。
生育津貼的領取金額=分娩當月單位平均繳納工資基數(shù)÷30×產假天數(shù)
工資基數(shù)指上一個社保年度的月平均工資。生育津貼高于本人工資標準的，用人單位不得克扣，生育津貼低于本人工資標準的，由用人單位補足差額部分。也就是說，按照你的工資和單位平均工資之間的高者發(fā)放生育津貼。
舉個例子：如果小M所在地區(qū)的產假天數(shù)為128天，單位員工的上一社保年度月平均工資為8000元，而小M上一社保年度月工資是10000元，則小M能領取的生育津貼金額為：8000÷30×128=34133元，這部分由社保基金支付。
由于小M的工資高于單位員工的平均工資，因此超出的部分2000÷30×128=8533元由單位支付，總共領取的生育津貼金額為42666元。
需要注意的是，生育津貼是不需要交個人所得稅的。
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