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　　生育保險怎么用？生育保險可以轉(zhuǎn)移嗎？下面由南方財富小編為您介紹。

　　生孩子是人生中十分重要與美好的一件事，同時也需要家庭承擔(dān)一筆較大的費用，工作時所繳納的生育保險在這個時候就派上用場了。但是，生育保險你真的物盡其用了嗎？

　　生育保險福利包括生育醫(yī)療費用和生育津貼兩個部分：

　　生育醫(yī)療費用主要包括檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費等。但要注意，這部分費用有限額規(guī)定，超出規(guī)定的部分就需要職工自己負(fù)擔(dān)了。值得注意的是，女職工生育出院后，如果因生育引起了疾病，治療的費用也是可以由生育保險基金支付的。

　　生育津貼，也就是從出院到產(chǎn)假結(jié)束期間的工資。

　　生育津貼的領(lǐng)取金額=分娩當(dāng)月單位平均繳納工資基數(shù)÷30×產(chǎn)假天數(shù)。

　　目前產(chǎn)假天數(shù)為98天，若涉及晚育：再加30天，剖宮產(chǎn)：再加15天；多胞胎：每多一胎加15天。工資基數(shù)指上一個社保年度的月平均工資。生育津貼高于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額部分。也就是說，按照你的工資和單位平均工資之間的高者發(fā)放生育津貼。

　　加粗劃重點！生育津貼是每一位美麗媽媽應(yīng)該享受的福利！

　　說理論比較抽象，咱們來舉個例子：

　　如果A所在地區(qū)的產(chǎn)假天數(shù)為128天，單位員工的上一社保年度月平均工資為8000元，而A上一社保年度月工資是10000元，則A能領(lǐng)取的生育津貼金額為：8000÷30×128=34133元，這部分由社?；鹬Ц丁?/p>

　　由于A的工資高于單位員工的平均工資，因此超出的部分2000÷30×128=8533元由單位支付，總共領(lǐng)取的生育津貼金額為42666元。

　　最后還要提醒大家，生育保險在絕大部分地區(qū)是不能轉(zhuǎn)移的，換了新工作，需要新單位在當(dāng)?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/shebaoanli/1317068/">社保機(jī)構(gòu)重新辦理參保。

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