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　　昨天(3月12日)上午，全國政協(xié)十二屆四次會議在人民大會堂舉行第三次全體會議，全國政協(xié)委員、全國婦聯副主席孟曉駟在大會發(fā)言中提出建議，“可參考國際經驗，推行男女共享的帶薪育兒假，鼓勵男女共同分擔育兒責任”。

　　完善兩孩政策配套措施

　　孟曉駟代表全國婦聯的發(fā)言題目是“完善兩孩政策配套措施，保障婦女生育與就業(yè)同時兼顧”。她提到，全面兩孩政策一出臺就迅速點燃輿情，“生還是不生”成為人們熱議的話題。

　　大家在歡迎、歡呼的同時，也不乏疑慮和擔心。在現實中，育齡婦女的再生育行為與預期相比尚存較大距離，婦女總和生育率明顯低于更替水平。

　　根據全國婦聯的調查，許多婦女并非“不想生”，而是“不敢生”和“生不起”。孟曉駟說，就業(yè)困難、經濟負擔、照料負擔像3座小山，壓在她們心頭與肩頭。

　　女員工就業(yè)受歧視

　　孟曉駟還聽到了一種說法——為避免因生育而被用人單位“秒拒”，女性求職簡歷上最關鍵的話就是“已婚，有兩個孩子”。

　　她說，雖然法律規(guī)定用人單位不得以任何理由解雇懷孕的女員工，但有些單位通過各種方式使懷孕的女員工感覺“待不下去”而“主動”辭職，還有一些單位為避免孕產期用工成本不愿招錄女性。這就使想就業(yè)、有職業(yè)發(fā)展愿望的女性難免對生育產生顧慮，特別是“生二孩”。

　　完善零到3歲孩子的公共托幼服務

　　此外，養(yǎng)育孩子的經濟負擔居高不下，家庭照料負擔沉重。一方面，公共托幼服務還不能滿足群眾需求，特別是針對零到3歲孩子的公共托幼服務幾乎為空白，而雇人照料孩子的費用甚至會超過夫妻一方的勞動收入。

　　另一方面，計劃生育政策實施以來形成的優(yōu)生優(yōu)育理念，使多數家庭對子女養(yǎng)育的投入和期望不斷提升，更映襯出相關公共服務的短缺。

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