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　　7月22日，深圳市人力資源和社會保障局出臺了《深圳市人力資源保障局關(guān)于〈廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定〉的實(shí)施辦法》（以下簡稱《實(shí)施辦法》），對《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》中授權(quán)統(tǒng)籌地區(qū)制定的內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)化，對部分內(nèi)容進(jìn)行了本地化調(diào)整。

　　《實(shí)施辦法》中，生育保險(xiǎn)待遇除生育醫(yī)療費(fèi)用外，還增加了生育津貼，補(bǔ)償用人單位在職工生育或者計(jì)劃生育休假期間繼續(xù)足額發(fā)放工資的支出。部分未參保狀態(tài)下的人群也可享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇，包括參保職工的未就業(yè)配偶、失業(yè)前已參加生育保險(xiǎn)并處在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的職工、退休前已參加生育保險(xiǎn)的職工等。

　　深圳生育險(xiǎn)參保人數(shù)過千萬

　　據(jù)人社局負(fù)責(zé)人介紹，深圳市從2003年開始實(shí)施生育醫(yī)療保險(xiǎn)政策，用于解決參保人生育醫(yī)療費(fèi)用待遇問題，政策未設(shè)置生育津貼，參保人發(fā)生生育醫(yī)療費(fèi)用實(shí)行刷卡記賬或?qū)徍藞?bào)銷。截至2014年底，深圳生育醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)為594.61萬。

　　據(jù)了解，廣東省人民政府于2014年11月6日出臺了《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），要求各地市自2015年1月1日起施行，用人單位職工均應(yīng)參加生育保險(xiǎn)。為落實(shí)《規(guī)定》，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，深圳市人力資源和社會保障局于2015年2月9日發(fā)布了《深圳市人力資源和社會保障局關(guān)于實(shí)施〈廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定〉有關(guān)事項(xiàng)的通知》，明確了1%的生育保險(xiǎn)征繳比例，并于2015年1月開始實(shí)施，同時(shí)對過渡期提出銜接辦法。截至2015年6月，深圳生育保險(xiǎn)（含生育醫(yī)療保險(xiǎn)）參保人數(shù)1001.55萬。

　　需累計(jì)繳費(fèi)滿一年方可享受

　　《實(shí)施辦法》提出了一年“等待期”的概念，即生育保險(xiǎn)待遇需累計(jì)繳費(fèi)滿一年后方可享受，用以引導(dǎo)用人單位按時(shí)足額為職工參加生育保險(xiǎn)，保障職工權(quán)益。同時(shí)，避免有生育需求后突擊參保等行為對生育保險(xiǎn)基金的沖擊。

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