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　　淮安市參保職工生育津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)是多少

　　1、生育津貼金額=職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)

　　2、生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣，生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補足。

　　3、生育醫(yī)療費用

　　一次性分娩營養(yǎng)補助費

　　(1)正常產(chǎn)、滿7個月以上流產(chǎn)：上年度市職工月平均工資*25%; (2)難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資*50%。

　　一次性補貼

　　在一二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補貼。

　　備注：生育津貼要在生小孩后，五個月內(nèi)辦理。

　　自從國家全面開放二胎政策以后，有關(guān)于二胎的話題就一直在被討論。人們除了關(guān)系國家改革的因為老齡化問題嚴(yán)重而帶來的養(yǎng)老問題之外，當(dāng)然生育二胎最重要的還是生育保險的報銷問題了。

　　淮安市生育津貼的計算方法

　　女職工

　　1、生育津貼

　　生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費工資÷30(天)×產(chǎn)假天數(shù)

　　(注：假期天數(shù)，各地區(qū)細則規(guī)定不同，以各地區(qū)為準(zhǔn)。)

　　2、生育醫(yī)療費

　　(1)確認生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。

　　(2)異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實際報銷;高于定額標(biāo)準(zhǔn)的，按定額標(biāo)準(zhǔn)報銷。

　　3、一次性分娩營養(yǎng)補助費

　　正常產(chǎn)、滿 7 個月以上流產(chǎn);上年度市職工月平均工資× 25% 。

　　難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。

　　4、一次性補貼

　　在一、二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加 300 元補貼。

　　男職工

　　領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生當(dāng)月本單位人平繳費工資計發(fā)。

　　男配偶假期工資 = 當(dāng)月單位人平繳費工資÷30 (天)× 10 (天)。

　　淮安市生育津貼法律常識普及

　　生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由企業(yè)補足，可一次性補足。

　　《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條規(guī)定，生育津貼：為女職工產(chǎn)假期間的工資;如若公司將兩者同時發(fā)放給員工，則需與員工協(xié)商退款或從報銷的生育津貼中扣除，但沒有相關(guān)法律支持公司有權(quán)追回。

　　《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

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