無(wú)憂保早報(bào)：杭州今元嘉和人力資源有限公司，是經(jīng)過(guò)杭州工商局注冊(cè)，注冊(cè)資本500萬(wàn)元，為正規(guī)的法人企業(yè)。專(zhuān)注為全國(guó)個(gè)人提供社保代繳、公積金代繳等服務(wù)。

　　人力資源和社會(huì)保障部近日起草了《生育保險(xiǎn)辦法(征求意見(jiàn)稿)》，向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)。征求意見(jiàn)稿將有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等的勞動(dòng)者納入覆蓋范圍，并明確生育津貼支付額度為本企業(yè)上年度職工月平均工資。征求意見(jiàn)稿將用人單位繳費(fèi)比例上限減半，并規(guī)定用人單位如不為職工繳納生育險(xiǎn)，須自行支付職工生育保險(xiǎn)待遇。

　　適用范圍覆蓋個(gè)體單位

　　與現(xiàn)行的《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》相比，昨天公布的征求意見(jiàn)稿大大擴(kuò)大了生育險(xiǎn)覆蓋范圍，從目前的城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，擴(kuò)大到國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等各類(lèi)用人單位及其職工。

　　征求意見(jiàn)稿明確，單位無(wú)論招用男、女職工都須依法參加生育險(xiǎn)。立法說(shuō)明指出，特別是在女性就業(yè)比男性更為困難的背景下，通過(guò)建立生育保險(xiǎn)制度實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，有利于均衡用人單位之間的生育成本負(fù)擔(dān)，有利于消除就業(yè)性別歧視，保障婦女平等就業(yè)的權(quán)利。

　　單位繳費(fèi)比例或?qū)p半

　　征求意見(jiàn)稿依然規(guī)定用人單位以其工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，但大幅降低了繳費(fèi)比例，從目前的不超過(guò)1%降低至不超過(guò)0.5%，具體比例由各地自行測(cè)算報(bào)批;職工個(gè)人依舊不用繳費(fèi)。

　　辦法首次明確，如果單位不依法給職工上生育保險(xiǎn)，造成職工不能享受生育保險(xiǎn)待遇的，須由用人單位支付其生育保險(xiǎn)待遇。

　　領(lǐng)取生育津貼范圍擴(kuò)大

　　生育保險(xiǎn)待遇有兩種：生育醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和生育津貼。征求意見(jiàn)稿明確，生育險(xiǎn)參保人在協(xié)議醫(yī)院發(fā)生的生育醫(yī)療費(fèi)用，符合生育保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目及醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)的，由生育保險(xiǎn)基金全額報(bào)銷(xiāo)。同時(shí)還規(guī)定，急診、搶救者可在非協(xié)議醫(yī)院就醫(yī)。

　　在被稱為“產(chǎn)假工資”的生育津貼方面，征求意見(jiàn)稿再次明確“以職工所在用人單位上年度職工月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)”，這與目前現(xiàn)行的試行辦法相同。有所不同的是，征求意見(jiàn)稿將“計(jì)劃生育手術(shù)休假期”也納入領(lǐng)取生育津貼的范圍。

　　考慮到公共衛(wèi)生服務(wù)已包含了部分孕產(chǎn)婦檢查項(xiàng)目，征求意見(jiàn)稿明確“按照國(guó)家規(guī)定由公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目或者基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金等支付的生育醫(yī)療費(fèi)用，生育保險(xiǎn)基金不再支付”。

　　北京落點(diǎn)

　　生育險(xiǎn)已覆蓋外地戶籍職工

　　本市自今年1月1日起，已將各類(lèi)用人單位職工納入生育保險(xiǎn)覆蓋范圍，包括在京工作的外地戶籍職工和外籍員工，大幅提高了多項(xiàng)醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)，并增加了多項(xiàng)報(bào)銷(xiāo)項(xiàng)目。目前本市規(guī)定，生育保險(xiǎn)單位按照其繳費(fèi)總基數(shù)的0.8%繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

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