無(wú)憂保早報(bào)：杭州今元嘉和人力資源有限公司，是經(jīng)過(guò)杭州工商局注冊(cè)，注冊(cè)資本500萬(wàn)元，為正規(guī)的法人企業(yè)。專(zhuān)注為全國(guó)個(gè)人提供社保代繳、公積金代繳等服務(wù)。

　　休產(chǎn)假的女員工可申請(qǐng)生育津貼。

　　從2013年元旦開(kāi)始，《佛山市職工生育保險(xiǎn)試行辦法》正式施行，其中前三個(gè)月為過(guò)渡期。從4月1日起將可申領(lǐng)辦理過(guò)渡期生育津貼。

　　生育保險(xiǎn)是指職業(yè)婦女因生育或計(jì)劃生育而暫時(shí)中斷勞動(dòng)，由國(guó)家或單位為其提供生活保障和物資幫助的一項(xiàng)社會(huì)制度。根據(jù)《辦法》規(guī)定，女員工的生育保險(xiǎn)待遇將包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼，所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。其中生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)低于女職工本人實(shí)際工資的，由用人單位予以補(bǔ)足，高于其實(shí)際工資的，用人單位不得截留。

　　女員工的生育保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位按照本單位職工工資總額的0.9%按月繳納，生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)最低不低于本市上年度在崗職工月平均工資的75%，最高不高于本市上年度在崗職工月平均工資的300%，職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

　　據(jù)介紹，該《辦法》已從2013年1月1日起實(shí)施。而從2011年7月1日《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施起至《辦法》實(shí)施之日內(nèi)分娩的參保職工，在今年6月30日前，可由用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)追溯支付生育津貼。

　　區(qū)人社局表示，2013年1月1日至3月31日為實(shí)施《辦法》過(guò)渡期，正式申領(lǐng)過(guò)渡期生育津貼起始辦理時(shí)間為2013年4月1日。

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