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　　離職后還能享受生育保險嗎?離職后還能享受生育保險嗎?近有很多人咨詢關于離職后能否繼續(xù)享受生育保險的問題，下面我就這個問題做個詳細的總結。

　　先來明確下基本概念，什么事生育保險，生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老社會保險、醫(yī)療社會保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

　　一、生育保險報銷條件

　　(1)生育或施行計劃生育手術時的所在單位按照規(guī)定參加并履行了繳費義務，且為其繳納生育保險費累計滿3個月的企業(yè)職工。

　　(2)生育或施行計劃生育手術符合國家計劃生育政策的職工。

　　(3)以上條件須同時具備。

　　(4)若相關分娩職工在自己分娩前，連續(xù)繳費還不到9個月，且分娩后連續(xù)繳費已經滿12個月的，生育津貼就會由生育保險基金補支了。

　　在這里我要特別提醒大家，最近來九蜂巢咨詢離職后社保怎么處理的人特別多，有些人并不知道在生育分娩前要有連續(xù)9個月的社保繳費記錄，導致無法報銷生育費用，所以提醒大準備辭職要孩子的女性，要做好準備，一定不要中斷社保，否則影響報銷生育險、還有買房、搖號、子女上學都要連續(xù)社保，所以您如果準備離職，可以把社保委托給像九蜂巢我們這樣的人力資源公司代辦。

　　注：女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務費和藥費(含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費)由職工個人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付;其他疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。

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