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　　享受生育保險待遇的范圍包括參保的職工以及參保職工的未就業(yè)配偶。關(guān)于參保職工未就業(yè)配偶享受生育保險待遇，現(xiàn)行國家政策未作規(guī)定，對這一規(guī)定在研究討論過程中也有不同意見。

　　一種意見認為由于職工產(chǎn)假期間將中斷工作，不少單位不愿意招用女職工。生育保險制度通過解決女職工生育醫(yī)療費用、給與生育津貼，有利于消除用人單位后顧之憂，促進平等就業(yè)。如果規(guī)定未就業(yè)配偶享受生育保險待遇，將直接影響男女平等就業(yè)，給女性就業(yè)帶來沖擊。

　　也有人提出，我國居民醫(yī)保和新農(nóng)合已經(jīng)把婦女生育醫(yī)療費用納入了支付范圍，開展了中西部地區(qū)農(nóng)村婦女住院分娩補助等行動，未就業(yè)婦女的生育保障已經(jīng)有了制度安排，如果再規(guī)定未就業(yè)的職工配偶享受生育保險待遇，將與現(xiàn)行制度難以連接。另外，現(xiàn)在就業(yè)狀況處于變化之中，對未就業(yè)配偶的就業(yè)狀況很難確認，特別是農(nóng)民工家屬的狀況進行準確登記無法做到，難以避免不符合條件的人員重復享受生育保險待遇的情況。

　　另一種意見認為，用人單位為職工繳納生育保險費是不分男女的，但在享受待遇進只有女職工享受，而男職工無法享受，那么就會使得誰參保、誰受益的原則不能執(zhí)行。況且，我國已進行了規(guī)定。

　　增加參保職工未就業(yè)配偶享受生育保險不會對現(xiàn)行制度造成影響，而且目前多數(shù)地方已經(jīng)有相應的規(guī)定，各地可以按照現(xiàn)有規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。因此，本法明確了職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇

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