無憂保生育保險早報：寧波市人社局發(fā)布《關(guān)于補發(fā)30天獎勵假生育津貼的通知》，根據(jù)《浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于女職工獎勵假生育津貼計發(fā)有關(guān)問題的復(fù)函》規(guī)定，2016年1月1日以后生育的，符合本市生育保險待遇享受條件的女職工，可享受30天獎勵假并按規(guī)定可領(lǐng)取生育獎勵假期津貼。

　　相關(guān)工作人員介紹，只要女職工參加了寧波市生育保險，在2016年1月1日至2017年5月31日期間分娩、產(chǎn)假期滿后繼續(xù)參保繳費，并且按原國家規(guī)定產(chǎn)假已向參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算生育保險待遇，就可以申領(lǐng)補發(fā)30天獎勵性產(chǎn)假生育津貼。

　　工作人員表示，需由原用人單位負(fù)責(zé)申報，需要提供嬰兒出生證復(fù)印件、填寫《生育保險待遇申請表》并加蓋單位公章，還要正確填寫單位開戶銀行及銀行賬號，再到原辦理生育保險結(jié)算手續(xù)地的社保經(jīng)辦機構(gòu)申請補發(fā)，如因區(qū)劃調(diào)整更換參保地的用人單位，到調(diào)整后參保所在地的社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理。

　　整理了個公式，生育保險待遇包括：生育醫(yī)療費用補償，即正常分娩3700元、剖宮產(chǎn)5100元；生育津貼：用人單位全部參保職工前10個月的月平均繳費工資÷30天×可享受產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)。女職工生育享受128天產(chǎn)假，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。計算30天獎勵假的生育津貼，就按照以上公式，將30代入“可享受產(chǎn)假天數(shù)”即可。

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