無憂保生育保險早報：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，2016年1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的生育保險參保女職工法定產(chǎn)假期滿后，還可享受30天的獎勵假，這30天獎勵假屬于省人大修訂出臺的《浙江省人口和計劃生育條例》中規(guī)定的法定產(chǎn)假的延長。也就是說，這30天的獎勵假也能享受生育津貼。

　　特別注意！

　　從2017年6月1日開始，這30天的生育津貼我市已經(jīng)正式發(fā)放了。根據(jù)市人社局《關(guān)于補發(fā)30天獎勵假生育津貼的通知》（甬人社發(fā)〔2018〕52號）規(guī)定，用人單位有符合條件的人員可申領(lǐng)補發(fā)30天獎勵性產(chǎn)假生育津貼。

　　具體條件

　　參加我市生育保險的企業(yè)女職工，在2016年1月1日至2017年5年31日期間分娩、產(chǎn)假期滿后繼續(xù)參保繳費，且按原國家規(guī)定產(chǎn)假已向參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算生育保險待遇的。

　　怎么申領(lǐng)？

　　用人單位自即日起，可攜帶《生育保險待遇申請表》到原辦理生育保險結(jié)算手續(xù)地的社保經(jīng)辦機構(gòu)申請補發(fā)；因區(qū)劃調(diào)整更換參保地的用人單位，到調(diào)整后參保所在地的社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理。

　　補發(fā)的津貼有多少錢？

　　生育津貼計算公式是：職工生育時所在用人單位全部參保職工前10個月的繳費基數(shù)/30*產(chǎn)假天數(shù)（補發(fā)的是30天獎勵假生育津貼，這里也就是乘30）。這樣算下來，這四五萬女職工每人這次將能領(lǐng)到少則數(shù)千，多則上萬的獎勵假生育津貼。

　　此外，由于此次補發(fā)涉及的用人單位及女職工數(shù)量較多，各用人單位在梳理全部補發(fā)人員名單后，可一次性申報辦理，本次補發(fā)業(yè)務(wù)沒有截止時間。

　　市社保局表示，申報完成后，將進入辦理流程，獎勵假生育津貼將發(fā)放到用人單位。根據(jù)測算，這項補發(fā)業(yè)務(wù)涉及全市四五萬女職工。

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