無(wú)憂保生育保險(xiǎn)早報(bào)：杭州市人力社保局前天發(fā)出通知，全社會(huì)普遍關(guān)注的“生育獎(jiǎng)勵(lì)假生育待遇補(bǔ)發(fā)”，現(xiàn)在起可正式申請(qǐng)辦理了！

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，杭州市2016年1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的女職工法定產(chǎn)假假期滿后，可以享受30天獎(jiǎng)勵(lì)假。本次補(bǔ)發(fā)的對(duì)象，是針對(duì)2016年1月1日至2017年5月31日期間生育，且已享受杭州市區(qū)生育保險(xiǎn)待遇，但未享受30天生育獎(jiǎng)勵(lì)假生育津貼待遇的女職工。

　　　順產(chǎn)產(chǎn)假128天

　　剖腹產(chǎn)再多15天

　　女職工在生育時(shí)，用人單位已按規(guī)定為其辦理參保登記手續(xù)，連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月，符合國(guó)家、省、市規(guī)定條件生育的，可以享受生育津貼。

　　生育津貼，是指由生育保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付給用人單位，作為用人單位在員工產(chǎn)假期間發(fā)放的補(bǔ)貼。由用人單位在職工產(chǎn)后或手術(shù)后18個(gè)月內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)。

　　根據(jù)《浙江省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》，女職工目前產(chǎn)假天數(shù)是這么算的——女職工生育享受產(chǎn)假98天，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，再增加30天，共128天；難產(chǎn)的（剖腹產(chǎn)屬于難產(chǎn)），增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天。

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