????2012年兗州市人社局堅(jiān)持“穩(wěn)重求進(jìn)，重點(diǎn)突破”總基調(diào)，牢牢把握民生為主，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)工作，完善社會(huì)保障體系，提高保障水平。

????強(qiáng)力推進(jìn)擴(kuò)面征繳，重點(diǎn)實(shí)施一票征繳。緊緊圍繞“人人參?！钡哪繕?biāo)，在社保處集中設(shè)置一票征繳窗口，就業(yè)、社保、醫(yī)保等單位集中辦公，大力推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員參保，全年新增擴(kuò)面人數(shù)7800人，完成任務(wù)的100%。全市養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到34.6萬(wàn)人，覆蓋率已達(dá)98.6%；城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到19.9萬(wàn)人，覆蓋率已達(dá)99.8%；失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)參保人員分別達(dá)到6.98萬(wàn)人、7.6萬(wàn)人、4.38萬(wàn)人。征繳城鄉(xiāng)居民、機(jī)關(guān)事業(yè)、企業(yè)養(yǎng)老和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)分別是7956萬(wàn)元、20388萬(wàn)元、42045萬(wàn)元、4604萬(wàn)元；征繳醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)17758萬(wàn)元、2062萬(wàn)元、769萬(wàn)元。

????及時(shí)調(diào)整按時(shí)發(fā)放養(yǎng)老金。為14781名企業(yè)退休人員月人均增加養(yǎng)老金354元，累計(jì)為全市18771名離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金3.2億元；落實(shí)為民十件實(shí)事任務(wù)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月55元提高到65元，累計(jì)為6.5萬(wàn)名60歲以上居民發(fā)放養(yǎng)老金5200萬(wàn)元；累計(jì)為全市5660名機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員、925名領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助人員撥付離退休費(fèi)和遺屬補(bǔ)助金2.15億元。

????醫(yī)保政策落實(shí)到位。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到240元，取消了70歲以上城鎮(zhèn)居民醫(yī)保繳費(fèi)，7200人次享受醫(yī)保待遇，支付費(fèi)用1785萬(wàn)元。為8家改制企業(yè)職工補(bǔ)繳了醫(yī)療保險(xiǎn)；落實(shí)社區(qū)門(mén)診報(bào)銷(xiāo)制度，11萬(wàn)人簽訂門(mén)診統(tǒng)籌協(xié)議，部分參保人員享受門(mén)診報(bào)銷(xiāo)待遇；為全市城鎮(zhèn)職工19032人次支付住院費(fèi)用20893萬(wàn)元，切實(shí)解決了參保人員因病致貧的問(wèn)題。

????企業(yè)退管服務(wù)水平不斷提高。目前已形成了市、鎮(zhèn)街、社區(qū)三級(jí)管理體系，1.87萬(wàn)名企業(yè)退休人員納入社區(qū)管理，適時(shí)開(kāi)展了離退休人員資格認(rèn)證、健康查體和豐富多彩的文體活動(dòng)。同時(shí)，與民政部門(mén)聯(lián)合建立了死亡人員信息資源共享機(jī)制。

????社?；鸨O(jiān)管工作扎實(shí)有效。加強(qiáng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的內(nèi)審工作，摸清資金規(guī)模、使用、管理和效益情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改，確保了社?；鸬陌踩\(yùn)行；重點(diǎn)開(kāi)展了工傷保險(xiǎn)、社?；饹Q算、重復(fù)參保領(lǐng)取待遇的審查工作；同時(shí)，建立信息共享機(jī)制，市民政、人社、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)合開(kāi)展社保待遇享受人員的生存狀況、享受情況核查，切實(shí)杜絕了虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象。（兗州市人社局 董 銳）