據國務院法制辦網站消息，人力資源和社會保障部近日起草了《生育保險辦法（征求意見稿）》，向社會公開征求意見。征求意見稿將有雇工的個體經濟組織以及其他社會組織等的勞動者納入覆蓋范圍，并明確生育津貼支付額度為本企業(yè)上年度職工月平均工資。征求意見稿將用人單位繳費比例上限減半，并規(guī)定用人單位如不為職工繳納生育險，須自行支付職工生育保險待遇。

　　適用范圍覆蓋個體單位

　　征求意見稿明確，單位無論招用男、女職工都須依法參加生育險。立法說明指出，特別是在女性就業(yè)比男性更為困難的背景下，通過建立生育保險制度實現風險共擔，有利于均衡用人單位之間的生育成本負擔，有利于消除就業(yè)性別歧視，保障婦女平等就業(yè)的權利。

　　單位繳費比例或將減半

　　征求意見稿依然規(guī)定用人單位以其工資總額為繳費基數，但大幅降低了繳費比例，從目前的不超過1%降低至不超過0。5%，具體比例由各地自行測算報批；職工個人依舊不用繳費。

　　辦法首次明確，如果單位不依法給職工上生育保險，造成職工不能享受生育保險待遇的，須由用人單位支付其生育保險待遇。

　　領取生育津貼范圍擴大

　　生育保險待遇有兩種：生育醫(yī)療費用報銷和生育津貼。征求意見稿明確，生育險參保人在協(xié)議醫(yī)院發(fā)生的生育醫(yī)療費用，符合生育保險藥品目錄、診療項目及醫(yī)療服務設施標準的，由生育保險基金全額報銷。同時還規(guī)定，急診、搶救者可在非協(xié)議醫(yī)院就醫(yī)。