【金柚網(wǎng) 生育保險(xiǎn)待遇】問：為什么要將生育保險(xiǎn)待遇直接發(fā)給待遇享受人?

答：生育保險(xiǎn)社會化發(fā)放是為了保障女職工生育期間的基本生活保障。1997年我市生育保險(xiǎn)啟動(dòng)時(shí)參保人員只有10萬人，80家參保單位，市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)能力有限，當(dāng)時(shí)支付待遇的費(fèi)用由參保單位轉(zhuǎn)給參保享受待遇的職工。隨著我市生育保險(xiǎn)覆蓋面的不斷擴(kuò)大，現(xiàn)參保人數(shù)已達(dá)到40萬人，參保單位達(dá)8500家，有些參保單位經(jīng)辦人員變更頻繁，有些單位存在不按實(shí)際繳費(fèi)工資為參保職工繳納五險(xiǎn)，有些單位沒有將市生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付的待遇全額發(fā)給待遇享受人……這些情況都要求市生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，直接將生育保險(xiǎn)待遇發(fā)給待遇享受人。

問：用人單位在員工產(chǎn)假期間不支付工資，但一直在繳納社會保險(xiǎn)(包括個(gè)人應(yīng)繳部分)。有的員工產(chǎn)假期滿后因個(gè)人原因辭職不來上班了，用人單位無法將已代繳的個(gè)人繳費(fèi)部分追回，造成損失，如何處理?

答：關(guān)于產(chǎn)假期間繳納五險(xiǎn)，用人單位墊付五險(xiǎn)中個(gè)人應(yīng)繳部分問題，很多用人單位通過規(guī)范勞動(dòng)合同和用工制度及人性化管理，得到了妥善解決，如參保人員在請產(chǎn)假時(shí)用人單位明確要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向單位繳納個(gè)人繳費(fèi)部分;用人單位工會、工勞部門在生育期間探望生育職工時(shí)，向其說明并落實(shí)個(gè)人繳費(fèi)部分，請你們借鑒。