2011年12月19日，北京市職工生育保險政策出臺調(diào)整辦法：2012年起，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和非京籍職工等都將可享受生育保險了，產(chǎn)假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)不會低于單位平均工資，醫(yī)療待遇將在原有基礎(chǔ)上提高20%左右。預(yù)計此次調(diào)整將惠及400萬人。北京市生育保險將和其他四險一樣在制度上實現(xiàn)全覆蓋。

　　市人力社保局2011年12月19日發(fā)布了《關(guān)于調(diào)整本市職工生育保險政策有關(guān)問題的通知》，從2012年起，擴(kuò)大生育保險制度的覆蓋范圍。即北京市行政區(qū)域內(nèi)的所有用人單位和與之形成勞動關(guān)系的職工，都應(yīng)當(dāng)參加生育保險。

　　市人力社保局醫(yī)療保險處處長蔣繼元介紹，隨著覆蓋范圍的擴(kuò)大，人員范圍也隨之增大。凡是與用人單位形成勞動關(guān)系的職工均在參保之列，是否具有本市戶籍、是否為城鎮(zhèn)戶口等均不再是“門檻”。這意味著，非京籍職工、農(nóng)民工等明年均可參加生育保險，并與本市城鎮(zhèn)職工一樣享受生育津貼和生育、計劃生育手術(shù)醫(yī)療待遇。為了預(yù)防一些用人單位不給職工上生育保險，市人保局表示，今后將實行五個險種統(tǒng)一征收的方式辦理參保。

　　此次調(diào)整預(yù)計惠及400萬人。

　　待遇標(biāo)準(zhǔn)

　　該政策強(qiáng)調(diào)，生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。“也就是說，生育津貼不會低于單位平均工資標(biāo)準(zhǔn)?！笔Y繼元說。舉例來說，一名女職工每月生育津貼為5000元，而用人單位當(dāng)月的平均工資為4500元，由生育保險基金統(tǒng)一支付給單位后，超過平均工資的500元用人單位不能克扣；假如女職工每月生育津貼為3500元，而用人單位當(dāng)月的平均工資為4500元，其中的1000元差額需要用人單位補(bǔ)足。