前日，一名在昆工作的外地女性已經(jīng)將其所供職的一家浙江企業(yè)告上了法庭，西山區(qū)人民法院正式受理此案。據(jù)了解，這名女性是在生完孩子之后，才發(fā)現(xiàn)公司從來就沒給她買過包括生育險(xiǎn)在內(nèi)的各種保險(xiǎn)，勞動(dòng)合同也沒簽。據(jù)悉，本案系云南省首例“不簽勞動(dòng)合同，雙倍工資索賠案”，也是全國(guó)該類型案件中首例進(jìn)入司法程序的案件。

生寶寶幾乎丟了工作

本月底，馬麗就滿三十了，這個(gè)黑龍江姑娘剛剛做了媽媽才不到五個(gè)月。馬麗所供職的單位是浙江貝因美科工貿(mào)股份有限公司駐昆明辦事處，崗位是講師。2007年9月，為迎接和丈夫的“愛情結(jié)晶”，她開始請(qǐng)產(chǎn)假休息。她想，按照國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定，自己是晚婚、晚育，應(yīng)該享受4個(gè)月的產(chǎn)假。

據(jù)馬麗介紹，就在她休假期間，發(fā)生了一段小小的插曲：公司駐昆辦的一位負(fù)責(zé)人找上門來，稱總部要將她辭退。這事她別沒有太在意，2007年12月底產(chǎn)假結(jié)束后，她打算照?；厝ド习?。

馬麗回憶：駐昆辦負(fù)責(zé)人說她的產(chǎn)假只有三個(gè)月，卻休了將近四個(gè)月，嚴(yán)重超期。就此進(jìn)行交涉的過程中，馬麗提出報(bào)銷自己生育及相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用，這時(shí)她才明確得知，公司一直沒有給她購(gòu)買過生育、醫(yī)療等各項(xiàng)保險(xiǎn)。

抗?fàn)帲航Y(jié)果越來越尷尬

馬麗說，相持期間，公司沒有再提要辭退自己的事，總部反倒以電子郵件的形式發(fā)來了一份《勞動(dòng)合同》，叫她打印出來簽上名，再寄回總部，“以前都沒簽過合同。我仔細(xì)一看，這個(gè)合同的有效期是從2005年到2007年底，已經(jīng)過了。但我還是簽好后寄了回去”。馬麗說，駐昆辦允許她繼續(xù)上班，但連最基本的辦公設(shè)施——桌椅都不給她安排。

要求簽合同、買保險(xiǎn)、解決辦公條件……所有的問題久拖無果，無奈之下，馬麗決定拿去法律武器。前日，她委托律師將一份《起訴書》遞交到了西山區(qū)人民法院。

昨日，本報(bào)記者致電遠(yuǎn)在浙江杭州的被告公司下屬的法務(wù)部，欲就相關(guān)情況進(jìn)行采訪。一位女士稱公司尚未不知這起和員工之間的糾紛已經(jīng)訴至法院，不愿意多發(fā)表觀點(diǎn)。

法院即將開庭審理

在《起訴書》中，馬麗所提出的主要主要涉及正常工資、加班工資、因拖欠公司而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、生育醫(yī)療費(fèi)用及其他各種社會(huì)保險(xiǎn)。

目前，西山區(qū)人民法院已經(jīng)正式受理，即將開庭進(jìn)行審理。

律師說法

生育險(xiǎn)有明確法律支持

云南凌云律師事務(wù)所郭忠：按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的明確規(guī)定，任何一家用人單位都應(yīng)該給職工購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)(最后一項(xiàng)主要針對(duì)女性職工)。結(jié)合本案的具體情況，此案系《勞動(dòng)合同法》的所確定的“用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同支付雙倍工資”規(guī)則的實(shí)踐運(yùn)用。

“懷孕和哺乳期間的婦女，企業(yè)不得以任何理由強(qiáng)行予以辭退?！惫蓭熣J(rèn)為，被告的種種行為已涉嫌蓄意侵害初為人母的女職工合法權(quán)益。就本案的案情而言，原告所主要的最重要的兩項(xiàng)，一是因企業(yè)不簽合同而應(yīng)該承擔(dān)的雙倍工資，二是因生育而發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用，即生育保險(xiǎn)。這兩項(xiàng)均有明確的法律條文支持。