【金柚網(wǎng) 生育保險(xiǎn)待遇】勞動(dòng)合同期內(nèi)懷孕，終止后生育保險(xiǎn)待遇能否享受?浙江海寧法院近日調(diào)結(jié)了首例追索生育保險(xiǎn)待遇案。小毛是貴州人，在海寧某刺繡公司工作多年。2007年小毛與海寧的小浦結(jié)婚，成了海寧的媳婦，年底小毛懷了身孕，小倆口十分高興。但就在懷孕后，也就是在08年過年前幾天，刺繡公司與小毛的勞動(dòng)合同到期了。終止了勞動(dòng)關(guān)系，卻沒有拿到生育保險(xiǎn)待遇和補(bǔ)償金，小毛為此和老東家打起了官司。

小毛的手上有刺繡公司開給她的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)交接單，其中注明雙方是終止合同，刺繡公司還開具了要求小毛自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)單。2008年3月10日，小毛以公司在勞動(dòng)合同期滿日前單方終止勞動(dòng)關(guān)系為由，向勞動(dòng)部門提起申訴，要求按勞動(dòng)法規(guī)享受生育保險(xiǎn)待遇，并由公司賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)仲裁時(shí)，刺繡公司提出終止勞動(dòng)合同是雙方協(xié)商的結(jié)果，并不存在提前單方解除勞動(dòng)合同的情況，小毛的生育保險(xiǎn)費(fèi)也沒有依法連續(xù)繳納滿6個(gè)月，故按規(guī)定不能享受生育保險(xiǎn)待遇，對(duì)于小毛的申訴請(qǐng)求，用人單位全部予以否認(rèn)。5月15日，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)作出裁決，由公司支付小毛5000元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，生育保險(xiǎn)待遇不符規(guī)定不予支持。

6月2日，刺繡公司和小毛均對(duì)勞動(dòng)部門的仲裁裁決不服，分別向海寧市人民法院提起訴訟，法院予以合并審理。由于小毛臨近分娩，無法親自出庭，故委托了丈夫小浦出庭。審理中，當(dāng)事人雙方對(duì)勞動(dòng)合同履行過程中的相關(guān)事實(shí)進(jìn)行了激烈的辯論?？紤]到小毛懷孕在身，如果矛盾激化，對(duì)于胎兒的生長發(fā)育有可能產(chǎn)生影響，承辦法官根據(jù)小毛工作期間已懷孕和已自行終止勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，以現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)為依據(jù)，對(duì)雙方進(jìn)行了大量的疏導(dǎo)、勸解工作。7月17日，雙方當(dāng)事人終于在法院主持下達(dá)成了調(diào)解協(xié)議：小毛的老東家當(dāng)庭向小毛支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7000元，雙方就此了結(jié)。而對(duì)于生育保險(xiǎn)待遇，因確實(shí)不符合享受條件，小毛自愿放棄該要求。

至此，海寧法院首例追索生育保險(xiǎn)待遇案和諧化解。據(jù)了解，隨著勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)越來越強(qiáng)，類似小毛這樣的生育保險(xiǎn)待遇糾紛逐漸增多，如何促進(jìn)社會(huì)保障機(jī)制的日益完善將是全社會(huì)面臨的課題。