生育險需繳費滿一年以上 方可享受生育保險待遇 近期網絡問效平臺接到不少有關生育保險的咨詢，杭州市人力社保局工作人員指出，參保職工生育時，所在用人單位須參加生育保險并為該職工連續(xù)繳納生育保險費滿一年以上，方可享受生育保險待遇。

　　生育前參保繳費不可間斷

　　“為什么中斷社保超過兩個月，生育險和醫(yī)療險都要重新開始算？并且足額繳費一年后才能享受？”網友“搖擺”在問效平臺上提問。

　　市人力社保局在平臺上回復，我市現行生育保險政策是根據2013年11月1日實施的《溫州市生育保險辦法》實行，該辦法規(guī)定：職工在生育或者實施計劃生育手術時，用人單位及其職工已按規(guī)定參加生育保險并連續(xù)繳費12個月（含12個月）以上。同時符合上述規(guī)定的職工，因故中斷生育保險關系累計不滿2個月（含2個月），繼續(xù)參加生育保險并連續(xù)繳費后生育或者實施計劃生育手術和復通手術的，可以享受生育保險待遇。另外，生育保險費用是由職工所在單位繳納，個人不繳費，這是根據生育保險辦法對符合生育政策的職工予以保障。

　　參保連續(xù)繳費需滿12個月

　　“剛入職沒多久就懷孕了，到孩子出生時生育保險交不到12個月，請問這樣子社保那邊是不是不能報銷？那公司需要來報銷這筆費用嗎？按什么標準報銷？” 網友“立夏0818”說。

　　市社保中心工作人員表示，生育保險連續(xù)繳費滿12個月以上，是指連續(xù)繳費滿12個月（包括在第12個月生育的情況）才能享受生育保險待遇。若公司在職工錄用后及時為其參保繳納了生育保險，職工生育時還未滿12個月的，公司不存在過錯。另外，職工社會保險關系轉移的，由轉出地社會保險經辦機構出具生育保險繳費明細記錄，可以合并計算繳費期限。

　　生育保險金如何發(fā)放

　　“申請生育保險金要什么條件和手續(xù)？直接打給個人還是先給單位再發(fā)給個人？開戶銀行能填個人的嗎？”網友“東海之濱”說。

　　市人力社保局答復，職工生育保險的參保人申請生育保險待遇需要符合2個條件：一是符合享受生育保險待遇的參保人待遇應當在職工產后1年內向社保經辦機構提出申請，二是申請待遇時生育保險關系處于存續(xù)狀態(tài)。申請時需提供下列材料原件：本人身份證和結婚證；計劃生育管理部門出具的計劃生育證明；醫(yī)療機構出具的出生醫(yī)學證明、出院記錄或者醫(yī)療證明書；醫(yī)療費用收據等有關材料。由于職工生育待遇涉及用人單位放假和生育補貼發(fā)放，因此，生育保險金原則上撥付用人單位賬戶，再由用人單位結合工資情況予以發(fā)放。