2015年浙江晚婚晚育產(chǎn)假規(guī)定細(xì)則   國家在政策上充分保障產(chǎn)婦的基本權(quán)利，每個在職女性都有權(quán)利享受到應(yīng)有的產(chǎn)假。每個地區(qū)針對各地的具體情況在國家大方針政策下對產(chǎn)假會有具體不同的規(guī)定，下面來介紹一下浙江晚婚晚育產(chǎn)假規(guī)定。

　　浙江晚婚晚育產(chǎn)假規(guī)定

　　晚婚晚育的假期

　　《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織職工晚婚的，增加婚假十二天，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。晚育的，男方可享受七天護(hù)理假，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。

　　《浙江省女職工勞動保護(hù)辦法》的規(guī)定，第十四條 女職工分娩后，其產(chǎn)假及有關(guān)待遇按下列規(guī)定執(zhí)行：

　　(一)正常分娩的，產(chǎn)后假不少于90天(含產(chǎn)前假15天)。

　　(二)7個月以上早產(chǎn)或者超期分娩的，按正常分娩對待。

　　(三)分娩時遇有難產(chǎn)實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，產(chǎn)后假增加15天。

　　(四)分娩時遇有難產(chǎn)實(shí)施助產(chǎn)手術(shù)的，產(chǎn)后假增加7天。

　　(五)生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒產(chǎn)后假增加15天。

　　(六)妊娠期不滿3個月流產(chǎn)(含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn))的，產(chǎn)后假20天至30天。

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