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12月12日，記者從省勞動和社會保障廳獲悉，一份關(guān)系廣大百姓生活的《河南省城鎮(zhèn)職工生育保險辦法》（暫定名）目前已報送省政府,可望于明年上半年出臺。
《辦法》（草案）規(guī)定，生育保險費由用人單位按月繳納，職工個人不繳費。企業(yè)繳費費率原則上控制在本單位上年度職工工資總額的1%以內(nèi)；國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等單位的繳費費率原則上不超過本單位上年度職工工資總額的0.5%。
另外，《辦法》（草案）規(guī)定女職工生育如果符合晚育等增加產(chǎn)假條件的，享受生育津貼的產(chǎn)假天數(shù)最多可延長至180天，與目前執(zhí)行的最多90天相比多了一倍，相應(yīng)的，女職工享受的生育津貼的數(shù)額也增加了一倍?！掇k法》（草案）還規(guī)定，如果女職工在單位參加了生育保險，后來失業(yè)了，在領(lǐng)取失業(yè)救濟金期間生育，也可享受一次性生育補助金。
《辦法》（草案）還規(guī)定，如果男職工的配偶生育第一胎，其配偶無工作單位也可享受一次性生育補助金，標準為統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均生育醫(yī)療費用的50%。
大河網(wǎng)-河南日報
河南女職工可望享受生育津貼的產(chǎn)假最長半年
2016-09-30 08:00:09
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