許多人對男職工繳納生育保險存在疑問。男職工繳納生育保險，那是否能享受生育保險呢？男職工的生育保險可以給妻子用嗎？

　　問：男生也交生育保險，那是否可以享受生育保險呢?

　　答：生育保險由單位繳納，個人無需繳納。

　　要享受生育保險必須具備兩個條件：1.用人單位為職工累計繳費(fèi)滿1年以上，并繼續(xù)為其繳費(fèi);2.符合國家和省人口與計劃生育規(guī)定。通常，女方繳納生育保險，無論男方是否繳納，女方都可享受保險。女方不繳納，僅男方繳納，則女方不能享受保險。若雙方都繳納，女方符合晚育(24歲后)且為初育，則男方可享受30天的晚育獎勵假。

　　從產(chǎn)前檢查費(fèi)到分娩費(fèi)，生育保險都可予以報銷。分娩費(fèi)用報銷有一個上限，各地略有不同。以北京為例，在指定醫(yī)院分娩的，一級醫(yī)院最高可報銷3000元，二級醫(yī)院2900元，三級醫(yī)院2700元。

　　嬰兒出生后，參保人員將嬰兒出生證、北京市生育服務(wù)證和其他報銷憑證一并交給單位，由單位到社保中心報銷。

　　女性休產(chǎn)假期間還可享受由生育保險基金支付的生育津貼。津貼金額計算公式為：當(dāng)月本單位人平均繳費(fèi)工÷30(天)×假期天數(shù)。若津貼低于本人工資，差額由企業(yè)補(bǔ)足。

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　　男職工為什么要參加生育保險?有什么用?

　　【回答】：男職工必須參加生育保險，理由有三，具體如下：

　　第一：生育保險是通過國家立法執(zhí)行的，按照規(guī)定只要與用人單位簽訂勞動合同或形成勞動事實(shí)關(guān)系，不分男女，均應(yīng)參加生育保險，屬于強(qiáng)制執(zhí)行。因此男職員必須參加生育保險。

　　第二：生育不僅僅是一種個人行為，更是一種社會行為，女職工生小孩是為社會生產(chǎn)新的勞動力，屬于勞動力的再生，因此，生育的醫(yī)療費(fèi)用理所當(dāng)然應(yīng)該由全社會來分擔(dān)，所以男性也應(yīng)該要生育醫(yī)療保險。

　　第三：男職工進(jìn)行規(guī)定計劃生育技術(shù)手術(shù)亦可享受生育保險待遇。還可以領(lǐng)取一次性生育津貼，所以男職員必須要參加生育保險。