據(jù)規(guī)定,目前我國在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前的半個月至產(chǎn)后的兩個半月,為期3個月;晚婚晚育者,則可延長至4個月。而國際上多數(shù)國家的女性產(chǎn)假時間為6個月,一些國家甚至長達(dá)一年,如英國女性可享受9個月的帶薪產(chǎn)假,未來有望延至一年。
此外,委員們建議,通過生育保險立法、增加國家投入比例等手段,讓全社會共同負(fù)擔(dān)原本由婦女個人承擔(dān)的生育責(zé)任。這樣一來,可以盡量減輕用人單位在女性職工生育期間的負(fù)擔(dān),從而消除企業(yè)對聘用女性職工的疑慮。
廣州日報
標(biāo)簽: 產(chǎn)假