昨日，記者從市醫(yī)療保險管理中心了解到，目前，蚌埠市企業(yè)女職工生孩子在家期間，每人每月平均可以享受生育津貼2148元，整個產(chǎn)假期間領(lǐng)取的生育津貼超過萬元。

市民方女士是蚌埠市一家企業(yè)的職工，5月初，她剛剛剖宮產(chǎn)生下了一位“小公主”，按規(guī)定將要享受135天的產(chǎn)假。“其實，就我本身而言是不想請那么長時間產(chǎn)假的。”方女士說，她在公司每個月基本工資只有800元，其主要收入來源全靠績效獎金。因為生孩子請假期間沒有工作，單位只能給予產(chǎn)假期間的工資保障，績效獎金要全部扣除。“家里剛添一位新成員，處處都要花錢，內(nèi)心還是略有不安的。”前兩天，方女士接到單位打來的一通電話，所有的顧慮都消除了。“公司為我們繳納了生育保險費，女職工在請產(chǎn)假期間可以享受到生育津貼，最重要的是和我平時的績效獎金少不了多少。”方女士說，現(xiàn)在自己再無后顧之憂，可以專心在家里帶孩子了。

據(jù)市醫(yī)療保險管理中心生育保險科相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，繳納生育保險費的企業(yè)、民辦非企業(yè)等類型的單位，年滿24周歲的女職工初次生育可領(lǐng)取4個月生育津貼，剖宮產(chǎn)及領(lǐng)取《獨生子女光榮證》的，還能多領(lǐng)取0.5個月和1個月。生育津貼按照本企業(yè)上年度社保繳費基數(shù)計發(fā)，由生育保險基金支付。隨著社保繳費基數(shù)的調(diào)整，眼下人均生育津貼已達(dá)到2148.56元/月，生一個孩子平均可領(lǐng)取生育津貼總額為10742.8元。據(jù)統(tǒng)計，今年前4個月，市醫(yī)保中心累計發(fā)放生育津貼476.21萬元，占全部生育保險基金支出的51.26%。“生育保險制度在保障女職工產(chǎn)假期生活水平不下降的同時，對維護(hù)婦嬰健康，促進(jìn)婦女平等就業(yè)也提供了有力保障。此外，對于用人單位來說也是大有好處的。”據(jù)該負(fù)責(zé)人介紹，按照國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，女職工因生育而暫時離開工作崗位期間，企業(yè)必須為其發(fā)放在職在崗?fù)鹊墓べY待遇，這無疑加重了企業(yè)的生產(chǎn)成本，而對一些特殊行業(yè)婦女較為集中的企業(yè)尤甚。“企業(yè)參加了生育保險，女職工除了生育、計劃生育醫(yī)療費能夠獲得實時報銷外，社保經(jīng)辦機構(gòu)還會為企業(yè)女職工發(fā)放生育津貼，企業(yè)將不再承擔(dān)產(chǎn)假期內(nèi)女職工的生活費用，減輕了經(jīng)濟(jì)壓力。”該負(fù)責(zé)人說。