【金柚網(wǎng) 生育保險比例】楚雄州自1998年建立生育保險制度并實施生育保險州級統(tǒng)籌以來，切實保障了參加生育保險單位女職工在生育期間的合法權(quán)益和基本生活，為社會的和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極的作用，產(chǎn)生了良好的社會效益。但參加生育保險的用人單位的繳費比例一直以來執(zhí)行州1998年根據(jù)《楚雄州勞動局關(guān)于印發(fā)楚雄州企業(yè)職工生育保險暫行辦法的通知》(楚勞社發(fā)[1998]第27號)文件規(guī)定的1%的繳費比例，至今尚未調(diào)整。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，社會平均工資的不斷增長，原來執(zhí)行的生育保險繳費比例略顯偏高，為了更好地發(fā)揮生育保險的社會保障功能，減輕用人單位的社會保險負擔(dān)，經(jīng)請示州人民政府同意，州勞動保障局和州財政局聯(lián)合下發(fā)通知，把生育保險的繳費比例下調(diào)0.3個百分點，即由原來執(zhí)行的1%下調(diào)至0.7%，從2007年1月1日開始執(zhí)行。

此次生育保險繳費比例的調(diào)整，合理確定了生育保險的繳費比例，完善了楚雄州的生育保險政策，進一步提高用人單位參加生育保險的積極性，切實保障了參保職工的合法權(quán)益。