領(lǐng)取生育津貼不能再要求產(chǎn)假工資

　　臨沂某公司女工小劉休完產(chǎn)假，領(lǐng)取了生育保險(xiǎn)待遇回公司上班時(shí)，公司讓她退回產(chǎn)假期間領(lǐng)取的基本工資，理由是小劉在產(chǎn)假期間已經(jīng)從社會(huì)保險(xiǎn)部門領(lǐng)取了包括生育津貼在內(nèi)的生育保險(xiǎn)待遇，從公司領(lǐng)取的基本工資必須退回，生育津貼和產(chǎn)假工資不能雙重享受。小劉不理解，她認(rèn)為自己是企業(yè)的一名在冊(cè)員工，產(chǎn)假期間公司就應(yīng)該支付保障基本生活的基本工資，單單就因?yàn)樽约合硎芰?a href="http://www.kcuv.cn/shengyubaoxian/1218742/">生育保險(xiǎn)待遇，就將已經(jīng)發(fā)給的基本工資要回去，是不是太不人道了。于是，她就來到當(dāng)?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhengce/1219044/">社會(huì)保險(xiǎn)部門討說法。

　　社保部門的解釋是，根據(jù)《山東省生育保險(xiǎn)規(guī)定》規(guī)定，符合國(guó)家計(jì)劃生育政策生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)；所在單位按照規(guī)定參加生育保險(xiǎn)并為該職工連續(xù)足額繳費(fèi)1年以上的享受生育保險(xiǎn)待遇。生育保險(xiǎn)待遇包括：（一）女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，（二）女職工生育發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，（三）職工實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，（四）國(guó)家規(guī)定的與生育保險(xiǎn)有關(guān)的其他費(fèi)用。小劉已經(jīng)享受的生育保險(xiǎn)待遇中包括生育津貼，生育津貼相當(dāng)于產(chǎn)假期間的工資。這就意味著，在小劉領(lǐng)取生育津貼期限內(nèi)，其所在單位可不再支付產(chǎn)假期間的工資，從單位領(lǐng)取的基本工資應(yīng)當(dāng)退回。當(dāng)然，超過生育津貼發(fā)放時(shí)間的產(chǎn)假，產(chǎn)假工資由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；生育女工如果沒有達(dá)到領(lǐng)取生育保險(xiǎn)待遇（含生育津貼）條件的，仍由所在單位發(fā)放產(chǎn)假工資。（通訊員王世欣記者金麗華）