女職工在休產(chǎn)假期間有工資嗎　　根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《勞動部關(guān)于女職工待遇若干問題的通知》規(guī)定，“產(chǎn)假期間工資照發(fā)?！甭毠ぷ霎a(chǎn)假期間，企業(yè)應(yīng)當按照勞動合同的約定工資標準支付工資。因此產(chǎn)假期間，支付工資是肯定的，但是工資不包括提成部分。

　　首先，該提成是根據(jù)工作簽單情況而定的，其能否得到提成不確定。

　　其次，該簽單簽訂時其不在崗，并沒有付出實質(zhì)性勞動，常理情況下不能不勞而獲），除非該員工能夠證明該簽單與其先前工作有必然的因果關(guān)系。