吉林省、長春市在崗職工平均工資已經(jīng)公布，2015年我省新出臺的社會保險政策將隨之落實(shí)，6月22日，新文化記者從長春市社保局獲悉，即日起參保單位和個人可按新政策辦理當(dāng)年繳費(fèi)等社會保險業(yè)務(wù)，具體內(nèi)容如下。

　　落實(shí)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險多繳多得的激勵機(jī)制

　　對新達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的人員，本人實(shí)際繳費(fèi)年限累計超過20年的，在原計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)上增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)比例。其中：累計繳費(fèi)年限21~25年部分，每年增加0.15%；累計繳費(fèi)年限26~30年部分，每年增加0.2%；累計繳費(fèi)年限31年及以上部分，每年增加0.25%。

　　對新達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的人員，本人實(shí)際繳費(fèi)年限累計超過20年的，計發(fā)過渡性養(yǎng)老金時，過渡系數(shù)由1.2%調(diào)整為1.4%。

　　享受多繳多得激勵機(jī)制的實(shí)際繳費(fèi)年限，是指1995年7月建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶起個人實(shí)際繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的累計年限。

　　以上標(biāo)準(zhǔn)自2015年1月1日起實(shí)行。

　　失業(yè)保險費(fèi)率調(diào)整

　　根據(jù)吉人社聯(lián)字[2015]19號文件，從2015年3月1日起失業(yè)保險費(fèi)率暫由現(xiàn)行條例規(guī)定的3%降至2%，其中單位繳費(fèi)費(fèi)率為1.5%，職工個人繳費(fèi)費(fèi)率為0.5%。

　　2014年吉林省及長春市在崗職工平均工資公布