浙江頻道12月15日杭州市職工生育保險待遇支付將有新標準。記者昨天從杭州市政府有關部門獲悉，由市勞動保障局、財政局和人事局聯合制定的《關于調整杭州市職工生育保險待遇支付標準的意見》將于2004年1月1日起執(zhí)行，計劃外流產、帶環(huán)、取環(huán)等首次列入生育保險范圍。

　　《意見》指出，

　　職工享受生育保險待遇應具備下列條件，即職工在生育或實施計劃生育手術時，其所在單位按照規(guī)定參加生育保險，并為該職工連續(xù)繳納生育保險費滿3個月以上的；生育或實施計劃生育手術符合國家計劃生育政策的。而2001年9月1日實施的《杭州市職工生育保險暫行辦法》則只規(guī)定符合國家計劃生育政策生育或實施計劃生育手術。

　　對于生育保險基金支付、生育或實施計劃生育手術費用的項目和標準，《意見》作出了新的規(guī)定。生育津貼（即職工產假工資）將根據國家統一規(guī)定的女職工產假期限，按照職工本人生育時繳費工資基數由社會保險經辦機構全額計發(fā)；社會保險經辦機構按照規(guī)定支付的生育津貼，低于用人單位按有關規(guī)定應發(fā)產假期間工資標準的，差額部分由用人單位補足。

　　在計發(fā)生育津貼的產假期限方面，《意見》規(guī)定，正常分娩按3個月計發(fā)；難產的增加0.5個月；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加0.5個月。妊娠3個月內自然（人工）流產的按1個月計發(fā)；妊娠3個月以上7個月以下自然流產或人工引產的按1.7個月計發(fā)。女職工妊娠期、分娩期、產褥期內，因生育發(fā)生的符合規(guī)定的產前檢查費、接生費、手術費、治療費、住院費、藥費和分娩并發(fā)癥發(fā)生的醫(yī)療費用，將按下列標準支付：順產（含7個月以上引產）每人次2300元；助娩產每人次2600元；剖腹產每人次4300元；7個月以下引產每人次1600元；流產每人次600元。