5月26日至6月10日期間公開征求意見的《廣州市職工生育保險實施辦法》收到各類有效反饋意見126條。市人社局特意邀請省人社廳、市衛(wèi)計委、市婦聯(lián)、市總工會等政策相關(guān)部門代表，現(xiàn)場聽取多個社會團體和多位參保人的意見并答疑。

　　待遇項目為何縮減？

　　“征求意見稿中取消了一次性營養(yǎng)補助以及到一、二級醫(yī)院分娩補助等項目，雖說目的是嚴格執(zhí)行國家和省生育保險的政策規(guī)定，但是否可以保留地方自有特色？”有代表提出上述意見。

　　對此，省人社廳方面回應(yīng)，調(diào)整廣州生育保險待遇項目是依法行政的必然要求。從上位法角度分析，廣東省在2008年實施的《廣東省職工生育保險規(guī)定》規(guī)定，生育保險待遇包括生育醫(yī)療費、生育津貼、一次性分娩營養(yǎng)補助費、計劃生育手術(shù)費用和男職工假期津貼。廣州原有的生育保險待遇也是按此規(guī)定執(zhí)行的。

　　而即將出臺的《實施辦法》調(diào)整生育保險待遇項目，也是嚴格按照新的上位法做出的規(guī)定。即便廣州走地方立法途徑，地方法規(guī)不能與上位法抵觸，只能在法律框架范圍內(nèi)細化。

　　新條例加劇女職工就業(yè)歧視？