“我參加了生育保險，但是我想要享受待遇時，卻被告知不能享受……”近日，市民江先生致電縣長公開電話如是說。

　　上個月，江先生的妻子生育，因為妻子沒有參加生育保險，而他在單位上班，平時單位給他繳納了生育保險。他想，自己參加了生育保險，按道理應該能享受生育保險待遇，到了縣社險辦后，卻被告知男人不能享受此待遇。江先生不理解，如果不能享受待遇，那男職工為什么要參加生育保險？

　　記者從縣社險辦了解到，生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度。作為五大險種之一，生育保險具有強制性?！吨腥A人民共和國社會保險法》（中華人民共和國主席令第三十五號）及《桐廬縣生育保險實施辦法》（桐政辦[2013]43號）均規(guī)定了用人單位應當依照規(guī)定為單位全部職工（包括男職工）參加生育保險，費用由用人單位繳納，職工個人不繳納。

　　而江先生的妻子雖然沒有參加生育保險，但根據《桐廬縣生育保險實施辦法》第十五條規(guī)定：職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇，即職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定在戶籍所在地參加基本醫(yī)療保險（包括職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、新型農村合作醫(yī)療等）的，其符合規(guī)定的生育醫(yī)療費用納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍。“也就是說，已參加生育保險的男職工，其配偶如果沒有參加生育保險，但參加了基本醫(yī)療保險，就可以按照規(guī)定的待遇刷卡。”縣社險辦相關負責人說，另外，《桐廬縣生育保險實施辦法》第十三條規(guī)定了男職工實行“輸精管結扎”符合享受條件的，可計發(fā)7天的生育津貼。

　　同時，這位負責人也提醒：“為職工繳納生育保險費是用人單位的義務，如果哪個用人單位需要職工個人支付這筆保險費用，那么肯定是違法的。如果有這種情況，職工可以向勞動部門投訴。”