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為何要讓男性買生育保險
2016-10-20 08:00:14
無憂保
針對一些女性為保工作不敢生孩子的現(xiàn)狀，工青婦組委員建議，立法完善全省育齡婦女生育保障。 省政協(xié)第十屆四次會議聯(lián)組會議上，省政協(xié)委員、南通市婦聯(lián)主席程靜受省婦聯(lián)委托，提出“關(guān)于建立完善覆蓋全省育齡女性生育保障制度的建議”。這份建議，除了希望通過修改地方性法規(guī)，把育齡婦女一個不落納入保障范圍外，還提出統(tǒng)一保障項目和標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大生育保險補償?shù)姆秶３天o還建議，給育齡男性統(tǒng)一放一定時間的“育兒假”，照顧妻兒。 女大學(xué)生就業(yè)難緣于生育保障不到位 現(xiàn)狀1：程靜是從女大學(xué)生的就業(yè)難談起這個話題的。她說，這些年來，女大學(xué)生就業(yè)越來越難，不光本科生難，碩士生和博士生也難，原因不是她們素質(zhì)低，而是普遍面臨上崗沒多久就要結(jié)婚、生育、撫育孩子等問題，這或多或少會影響工作效率，用人單位“擇男不擇女”是一種本能的選擇。 建議：盡管也有委員建議，為了防止用人單位在招工時歧視女畢業(yè)生，政府部門應(yīng)該作出強制性規(guī)定，每年單位招工時，除了一些特殊工種外，必須招用一定比例的女畢業(yè)生。不過，程靜認(rèn)為，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，強制用人單位招用一定數(shù)量的女性，并不可取。怎么辦？只有通過完善育齡女性的生育保障制度，讓社會共同承擔(dān)育齡女性的生育成本來實現(xiàn)。 現(xiàn)狀2：據(jù)省婦聯(lián)調(diào)查，目前我省育齡女性的生育保障，從懷孕待產(chǎn)，到生育撫養(yǎng)，這個一年多的過程，主要通過城鎮(zhèn)職工生育保險、居民醫(yī)保或新農(nóng)合來實現(xiàn)。程靜委員說，現(xiàn)在的問題是，現(xiàn)有的這三項途徑并沒有囊括所有的育齡女性，比如，機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工及聘用人員，個體從業(yè)人員，靈活就業(yè)人員以及大量的流動人口。同時，這三種保障，報銷比例不同，待遇可差幾倍；即使同一城市，不同區(qū)、縣之間也有較大差別，城鄉(xiāng)之間更明顯；報銷項目有限，各地還不一樣。此外，給女職工參加生育保險，企業(yè)分擔(dān)的成本較多，這在客觀上也影響企業(yè)雇傭女性的積極性。 建議：程靜說，這些因素的存在，使得育齡女性為了保住工作，很多人不敢生孩子，所以要從制度設(shè)計上改觀這種狀況，通過完善立法提高育齡女性的權(quán)益保障。
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