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　　我朋友楊小姐在一家醫(yī)院放射科工作，今年初她懷孕了，因工作業(yè)務繁忙，擔心放射工作中的輻射會影響寶寶發(fā)育，她的家人一致希望她在家靜養(yǎng)，安心養(yǎng)胎。本來事業(yè)心較重的她，開始并不愿意，朋友們勸說下，她勉強答應。只是她有些擔心，如果懷孕后，就辭職在家養(yǎng)胎，還能正常申請生育保險嗎？辭職在家的孕期女職工，如何申請生育保險呢？

　　女網(wǎng)解疑

　　女職工申請生育保險，與孕期是否在職沒有必然關聯(lián)，而是與女職工累計繳納生育保險的期限掛鉤。

　　根據(jù)我國《社會保險法》等相關法律的規(guī)定，女職工符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術的，由所在單位連續(xù)足額繳納生育保險達到一定期限，具體期限長短各地政策不一，生育時可以申請生育保險待遇。當然，若用人單位未依法為職工繳納生育保險費，造成職工不能享受生育保險待遇的，由用人單位按照法律規(guī)定的項目和標準支付其生育保險待遇。

　　因生育保險由用人單位繳納，通常由用人單位代為辦理申請手續(xù)，對于懷孕后離職的女職工，應當與用人單位協(xié)商好申請生育保險事宜，在女職工分娩后的三個月內協(xié)助辦理生育保險申請事宜。

　　女職工需要將以下材料交給用人單位：《生育保險待遇申請表》一式二份；《準生證》原件及復印件；新生兒《出生證》及復印件；醫(yī)療機構診斷書；女職工身份證復印件。當生育保險申請獲得批準后，當生育保險待遇打入用人單位賬戶后，女職工可以去用人單位領取生育保險待遇。

　　當然，對孕期女職工，我國法律予以特殊保護，比如女職工懷孕后，用人單位不得解除勞動合同，不建議女職工輕易辭職，如果擔心工作對胎兒發(fā)育不利，可以向用人單位申請調換工作崗位。