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溫州市職工生育保險辦法調(diào)整
2016-10-22 08:00:13
無憂保
昨天召開的市政府第27次常務(wù)會議上，原則通過了《溫州市生育保險辦法》。新《辦法》與過去有多處不同，部分待遇標(biāo)準提高，支付手續(xù)簡化，并上調(diào)了單位繳費比例，擴大了生育保險覆蓋范圍。據(jù)悉，職工未就業(yè)配偶也可按規(guī)定享受生育醫(yī)療補貼。 單位繳費比例提高 職工產(chǎn)假期間的生育津貼、因生育發(fā)生的醫(yī)療費用等，都由生育保險基金支付。生育保險基金的重要來源之一就是生育保險費。這一費用由用人單位繳納，職工個人不需繳納。過去我市規(guī)定用人單位要按照全部職工工資總額0。6%的比例，按時足額繳納生育保險費，如今這一比例上升到0。8%。 生育保險基金不敷使用時，由統(tǒng)籌地區(qū)地方財政予以保障。 待遇標(biāo)準有所調(diào)整 新《辦法》將享受生育津貼的時間也隨之作出調(diào)整：正常生育享受生育津貼的時間由90天增加到98天。妊娠4個月—7個月流產(chǎn)（包括自然流產(chǎn)和人工流產(chǎn)），享受的生育津貼由原來的50天調(diào)整為42天；妊娠4個月以下流產(chǎn)或者患宮外孕實施手術(shù)的，享受的生育津貼由30天調(diào)整為15天。 既有產(chǎn)假工資，又有生育津貼的，按照就高原則享受，用人單位扣回重復(fù)部分。 待遇支付手續(xù)簡化 為了方便生育職工領(lǐng)取生育保險待遇，特別是回鄉(xiāng)生育的新溫州人，《辦法》將申領(lǐng)生育保險待遇的時限，從原來的產(chǎn)后或術(shù)后3個月延長至產(chǎn)后或術(shù)后1年，申請時也無需再提供與用人單位的勞動合同或聘用合同。 生育保險范圍擴大 原有的《辦法》只適用于各類企業(yè)和參加基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位及其職工。新《辦法》在此基礎(chǔ)上，增加了國家機關(guān)、其他事業(yè)單位、社會團體、有雇工的個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等用人單位。此外，職工未就業(yè)配偶也可按規(guī)定享受生育醫(yī)療補貼。 享受待遇條件改變 過去《辦法》規(guī)定職工在生育或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)時，用人單位及其職工需已按規(guī)定參保并連續(xù)繳費6個月。為了防止一些社會人員通過掛靠單位獲取生育保險待遇的情形發(fā)生，新《辦法》將這一限制條件由6個月時間調(diào)整為12個月，并要求職工申請支付生育保險待遇時，生育保險關(guān)系需處于存續(xù)狀態(tài)。 享受公務(wù)員醫(yī)療補助的機關(guān)事業(yè)單位新考錄或者調(diào)入的編制內(nèi)職工，可以不受12個月連續(xù)繳費的條件約束。 兩種情形不予支付 女職工出國以及赴港、澳、臺地區(qū)期間生育或者實施計劃生育手術(shù)和復(fù)通手術(shù)的，不在生育保險基金支付范圍。此外，未婚者終止妊娠的，生育保險基金也不予支付醫(yī)療費用。
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