問：招聘已生育女職工，用人單位是否就不用繳生育保險了？

　　答：不是，用人單位所招聘職工無論是已育還是未育，都要為其繳納生育保險。

　　市醫(yī)保中心生育科負責人解釋說，《社會保險法》規(guī)定，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

　　這就意味著，生育保險是社會統(tǒng)籌的保險種類，只要是參加工作的職工，用人單位都有義務替其繳納，不區(qū)分男女，當然也包括了已生育的女職工。參保女職工生育時可享受產(chǎn)前檢查、分娩、生育津貼等生育保險待遇；男職工其妻子無業(yè)、未參加生育保險，一樣能按規(guī)定從保險基金中報銷費用。已育女職工需在門診終止妊娠、實施計劃生育手術時，或因兒女發(fā)生意外"失獨"想再要孩子時，生育保險都能用得著。

　　什么是生育保險

　　生育保險是國家通過社會保險立法，對生育職工給予經(jīng)濟、物質等方面幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向生育女職工提供生育津貼、產(chǎn)假以及醫(yī)療服務等方面的待遇，保障她們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經(jīng)濟收入和醫(yī)療保健，幫助生育女職工恢復勞動能力，重返工作崗位，從而體現(xiàn)國家和社會對婦女在這一特殊時期給予的支持和愛護。