社保局的相關負責人稱，3月份對生育保險政策作補充，明確了生育保險適用人員的范圍，將在佛山就業(yè)的外國籍人員和港、澳、臺籍人員也納入了生育保險范圍。此外，職工產假期間中斷繳費且產前開始休假的，以分娩日前15天為產假起算點，中斷繳費日為產假終止點計發(fā)生育津貼給原用人單位。記者了解到，征求意見稿的截止時間為9月12日。

　　明確生育保險人員范圍

　　記者了解到，征求意見稿中明確了在佛山市就業(yè)的外國籍人員和港、澳、臺籍人員參加生育保險待遇的問題。用人單位應為依法招用的境外人員按照《試行辦法》的規(guī)定，參加佛山市生育保險，并按時、足額繳納生育保險費。

　　按照征求意見稿規(guī)定，夫妻雙方均為外國籍人員和港、澳、臺籍人員的，生育保險基金只支付其最多不超過兩次因分娩所發(fā)生的生育津貼。中國內地居民與上述人員結婚后在境內生育的，執(zhí)行中國內地居民一方戶口所在地有關生育政策的規(guī)定，并按規(guī)定享受生育醫(yī)療費用及生育津貼。
　　此外，參保職工在境外醫(yī)療機構流產、分娩以及計劃生育手術(指節(jié)育或絕育)所發(fā)生的生育醫(yī)療費用，生育保險基金不予支付。

　　明確中斷繳費職工產假時間

　　按照征求意見稿規(guī)定，符合享受生育津貼待遇的參保職工，如職工產假期間中斷繳費且產前開始休假的，以分娩日前15天為產假起算點，中斷繳費日為產假終止點計發(fā)生育津貼給原用人單位。

　　記者了解到，如在產假期間更換單位但未中斷繳費的，按《試行辦法》的規(guī)定核發(fā)生育津貼給分娩時所在的用人單位，產假期間若分娩時所在單位因分立、合并、轉讓的原因已注銷的，由承繼單位承擔原用人單位的生育保險權利義務。

　　此外，2013年1月1日后，參保單位在參保職工流產、分娩或計劃生育手術日期后為參保職工追溯補繳的，追溯補繳時間段內產生的生育保險待遇，生育保險基金不予支付。追溯補繳的繳費標準為：補繳時間段所執(zhí)行的繳費基數和繳費費率。（文章來源：廣州日報）