大興區(qū)張先生：我和愛人男女雙方都有生育保險(xiǎn)，雙方都未休晚育的獎(jiǎng)勵(lì)假期?，F(xiàn)在我的工資正常發(fā)放，可我發(fā)現(xiàn)，我申請(qǐng)到的晚育津貼比個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)低很多。我問了公司人力部門，他們解釋說，是因?yàn)?012年起，基數(shù)調(diào)整為公司的平均基數(shù)，不再以個(gè)人繳納生育險(xiǎn)基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)。請(qǐng)問，這個(gè)解釋成立嗎？

　　晚育津貼的差額部分是否應(yīng)由男職工單位負(fù)責(zé)補(bǔ)足呢？

　　市人力社保局：如果女方符合享受晚育獎(jiǎng)勵(lì)假的條件，并均參加了本市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)，依據(jù)關(guān)于貫徹實(shí)施《北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，《北京市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定的晚育獎(jiǎng)勵(lì)假由夫妻雙方一方享受。女職工享受晚育獎(jiǎng)勵(lì)假的，生育津貼由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過女職工單位支付給個(gè)人；男職工享受晚育獎(jiǎng)勵(lì)假的，其獎(jiǎng)勵(lì)假的津貼按照職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過男職工單位或女職工單位支付給個(gè)人。

　　依據(jù)北京市人口與計(jì)劃生育條例的規(guī)定，晚育的女職工，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天，獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同；不休獎(jiǎng)勵(lì)假的，按照女方一個(gè)月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　依您所述，男女雙方都未享受晚育獎(jiǎng)勵(lì)假，生育保險(xiǎn)基金不予支付獎(jiǎng)勵(lì)假的津貼。男方未休晚育獎(jiǎng)勵(lì)假，在單位提供正常勞動(dòng)，單位支付其提供正常勞動(dòng)的工資。