記者昨日從市人力社保局獲悉，為貫徹落實(shí)《社會保險法》和《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，維護(hù)參保職工生育保險權(quán)益，天津進(jìn)一步調(diào)整了城鎮(zhèn)職工生育保險生育津貼計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，正常生育或妊娠滿28周以上終止妊娠的將享受98天的生育津貼，比之前的標(biāo)準(zhǔn)增加了8天的生育津貼。

　　今后，女職工生育或終止妊娠按日享受生育津貼，生育津貼日標(biāo)準(zhǔn)，按照其所在用人單位上年度職工月平均工資（即女職工生育或終止妊娠當(dāng)月，其所在用人單位職工人均繳納生育保險費(fèi)的基數(shù)）除以30.4計算。女職工生育津貼計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為：妊娠不滿12周終止妊娠，享受15天的生育津貼；妊娠滿12周至不滿16周終止妊娠的，享受30天的生育津貼；妊娠滿16周至不滿28周終止妊娠的，享受42天的生育津貼；正常生育或妊娠滿28周以上終止妊娠的，享受98天的生育津貼，比之前的標(biāo)準(zhǔn)增加了8天的生育津貼。

　　女職工生育遇有下列情況時，增加生育津貼：難產(chǎn)的，增加15天的生育津貼；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加15天的生育津貼；分娩時實(shí)施輸卵管結(jié)扎術(shù)的，增加14天的生育津貼；女職工晚育（年滿24周歲以上生育第一個子女）并領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》的，增加30天的生育津貼。

　　參加生育保險的職工可享受產(chǎn)前檢查費(fèi)、生育醫(yī)療費(fèi)、生育津貼、計劃生育手術(shù)費(fèi)四項(xiàng)待遇，而“生育津貼”如何支付，許多女職工都不太清楚。據(jù)介紹，生育津貼是在職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位、不再從事有報酬的工作以致收入中斷時，及時給予定期的現(xiàn)金補(bǔ)助。女職工生育期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放工資。女職工產(chǎn)假期滿后，由用人單位向登記參保的區(qū)、縣社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)生育津貼。值得注意的是，申領(lǐng)的生育津貼不是全部支付給女職工本人，因?yàn)閱挝灰呀?jīng)支付了產(chǎn)假期間的基本工資，因此生育津貼將支付給單位。如生育津貼高于工資，單位應(yīng)當(dāng)將高出部分的“差額”足額發(fā)放給職工本人。